Anstellungsdauer
befristet bis zum 31.07.2030 (3 Jahre)
Einstellung zum
01.08.2027
Voraussetzung
Fachoberschulreife
Einsatzort
59555 Lippstadt
Die Stadt Lippstadt bietet zum 01.08.2027 Möglichkeiten zur
Ausbildung zum/zur
Vermessungstechniker:in (m/w/d)
an.
Mit der Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker:in verbinden Sie moderne Technik, Arbeiten im Freien und digitale Anwendungen mit einer vielseitigen Karriere im öffentlichen Dienst.
Wo befinden sich die Grundstücksgrenzen? Wo wird der Radweg gebaut? Und wie kommt alles in die Karte?
Diesen und vielen weiteren spannenden Fragestellungen begegnen Sie während Ihrer Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker:in.
Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist die Vermessung vor Ort im Außendienst. Die dabei erhobenen Daten werden anschließend digital weiterverarbeitet, ausgewertet und mithilfe moderner Geoinformationssysteme visualisiert. Dementsprechend arbeiten Sie sowohl im Freien als auch am Computer und verbinden praktische Tätigkeiten mit digitalen Arbeitsprozessen.
Ihr Einsatz im Fachdienst GeoService und Wertermittlung ist abwechslungsreich und vielseitig. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen der Stadtverwaltung sowie externen Ingenieurbüros lernen Sie unterschiedliche vermessungstechnische Aufgabenfelder kennen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Wertermittlung von Grundstücken und Immobilien.
Zu Ihrer Ausbildung bei der Stadtverwaltung gehört neben dem Bürgerkontakt immer auch die Arbeit im Team mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen praktisches Know-How vermitteln und Sie auch bei der theoretischen Ausbildung durch die Berufsschule unterstützen. So erwerben Sie umfassende Kenntnisse in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Berufsfeld.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine berufliche Perspektive mit Zukunft.
Sie passen zu uns, wenn Sie
- mindestens die Fachoberschulreife bis zum Ausbildungsbeginn erwerben,Interesse an Mathematik, Erdkunde, Technik und Naturwissenschaften mitbringen und dort sogar gute oder sehr gute Leistungen vorweisen können
- gerne sowohl im Freien als auch am Computer arbeiten,
- Freude daran haben, Daten zu erfassen, auszuwerten und präzise Ergebnisse zu erzielen,
- sorgfältig, zuverlässig und verantwortungsbewusst arbeiten,
- sowohl im Team als auch eigenverantwortlich erfolgreich arbeiten können,
- Lernbereitschaft mitbringen und neue Aufgaben engagiert angehen,
- strukturiert denken und Lösungen für technische Fragestellungen entwickeln möchten,
- sicher mit digitalen Medien umgehen
Vergütung & Leistungen
- ein Ausbildungsverhältnis nach dem TVAöD mit zurzeit
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € + Lernmittelpauschale
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € + Lernmittelpauschale
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € + Lernmittelpauschale
- einer Abschlussprämie von 400 Euro am Ende der Ausbildung
- Fahrtkostenerstattung zum Studieninstitut & Jobticket
- vermögenswirksame Leistungen
- Förderung von digitalem Lernen & Arbeiten
- zentrales Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten wie der Bezuschussung von Sport & Fitnessangeboten
Arbeitsbedingungen
- 31 Urlaubstage pro Jahr
- 39-Stunden-Woche mit gleitender Arbeitszeit
Theorie & Praxis
- umfassende theoretische Ausbildung am Fritz-Henßler-Berufskolleg Dortmund im Blockunterricht
- persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen im Fachdienst GeoService und Wertermittlung und feste Zugehörigkeit zum Team
- abwechslungsreiche Tätigkeiten im Innen- und Außendienst
- die Möglichkeit, zusätzliche praktische Erfahrungen im Rahmen eines externen Praktikums zu sammeln
- feste Ansprechpartnerin in der Ausbildungsleitung für alle Fragen rund um Ihre Ausbildung
- die Jugend- & Auszubildendenvertretung, die die Belange der Auszubildenden gegenüber der Verwaltung stellvertretend für dich vertritt und die Auszubildenden miteinander vernetzt
- moderne digitale Arbeits- & Lernmöglichkeiten, sowie die Nutzung innovativer Technologien
- eine offene Feedbackkultur und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Ausbildung
- ein motiviertes und hilfsbereites Team
Zukunftsperspektiven
- sinnstiftende Aufgaben für die Bürger*innen unserer Stadt
- sehr gute Übernahme- & Entwicklungsperspektiven nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
Die Stadt Lippstadt ist bestrebt, die Digitalisierung voran zu treiben, sodass Ihre Bewerbung online stattfinden soll. Wir freuen uns also auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 03.01.2027.
Für weitere Fragen rund um die Ausbildung steht Johanna Haneke ([email protected]) als Ansprechpartnerin jederzeit zur Verfügung.
Weitere Infos zur Ausbildung bei der Stadt Lippstadt (auch in anderen Ausbildungsberufen) unter: www.lippstadt.de/ausbildung
Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) und auf Grundlage des Gleichstellungsplans der Stadt Lippstadt bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht
