Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in Zwei-Wege-Bagger (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Oberhausen.
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Verantwortung für die Termin-, Ressourcen- und Einsatzplanung von Zwei-Wege-Baggern, Maschinenbedienern sowie des erforderlichen Fahrzeugeinsatzes auf den Baustellen der Fahrbahn West
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Sicherstellung der bedarfsgerechten Bereitstellung von Maschinen, Anbaugeräten und weiteren Betriebsmitteln in enger Abstimmung mit Bauleitungen, Fachbereichen und externen Partnern
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Kontinuierliche Überprüfung der verfügbaren Kapazitäten sowie frühzeitige Identifikation von Personal- und Ressourcenengpässen einschließlich Einleitung geeigneter Beschaffungsmaßnahmen
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Eigenständige Durchführung der monatlichen internen Leistungsverrechnung der eingesetzten Ressourcen in Zusammenarbeit mit Bauleitung und Controlling
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Organisation und Überwachung der Reiseplanung, Zeiterfassung sowie des revisionssicheren Rücklaufs von Stunden-, Einsatz- und Leistungsnachweisen inklusive Qualitätssicherung der Dokumentation
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Koordination der Personalplanung unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Abwesenheiten und betrieblichen Anforderungen sowie Unterstützung bei Kalkulations- und Investivmaßnahmen unter Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzvorgaben
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Disposition, Einsatzplanung, Logistik, Gleisbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Fundierte Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Personal-, Maschinen- und Ressourcenbedarfen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für operative Abläufe
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Planungs-, Dispositions- sowie Abrechnungssystemen
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Idealerweise Erfahrungen in der Baustellenabwicklung, im Bahnbau oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
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Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern sowie die Bereitschaft, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
