Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Als unternehmensinterne Lean-Beratung begleiten wir die Produktions- und Planungsbereiche von Mercedes-Benz Cars bei der Einführung und in der Weiterentwicklung des Mercedes-Benz Produktionssystems (MPS). Sowohl beim Neuaufbau von internationalen Werken als auch in der Optimierung etablierter Werke sind unsere MPS-Experten Partner des Top-Managements.
Unser Team verantwortet unter anderem zwei Themenschwerpunkte: Ein Schwerpunkt ist die Begleitung von Workshops im Rahmen von Change Maßnahmen auf E5-Führungsebene. Der zweite Schwerpunkt sind strategische Projekte, die gemeinsam mit dem Top-Management in allen Werken weltweit ein- und durchgeführt werden.
Gute Ideen fallen jedoch nicht vom Himmel - sie sind immer Ergebnis eines kreativen Prozesses und viel Arbeit. Aus diesem Grund brauchen wir Verstärkung in unserem Team. Du arbeitest in dieser Praktikantenstelle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Management. Dabei bewegst du dich zwischen MPS, E5-Führungsebene und Top-Management. Dementsprechend breit gefächert und abwechslungsreich sind deine Aufgabenbereiche.
Das sind Deine Aufgaben:
Gemeinsame Ideenentwicklung von Konzepten für Management-Workshops (Präsenz und Digital)
Unterstützung bei der Steuerung strategischer Projekte auf Vorstandsebene
Erstellung von Präsentationen für das Top Management und die E5-Führungsebene (deutsch und englisch)
Eigenständige Koordination und Abstimmung abteilungsübergreifender Themen
Durchführung und eigenständige Auswertung von Interviews
Mitwirkung bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung von Lean Konzepten im internationalen und interkulturellen Kontext
Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Formaten
Begleitung des Teams im Change-Prozess im Rahmen von Klausuren
Kommunikation zwischen Top-Management und E5-Führungsebene
Pflege und Konfiguration von Kennzahlen-Dashboards im Rahmen der Einführung eines digitalen monatlichen Shopfloor Managements
Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung durch eigenes Projekt
