Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Schorndorf eine
Referenznummer: S-1-195-26
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams innerhalb des
Zuständigkeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen
Bereichsleitung einschließlich der Sicherstellung einer evidenzbasierten
Pflege
- Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz
durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeitsrechtlicher,
tariflicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben
- Analyse der
zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung
erforderlicher Maßnahmen hinsichtlich Personalbedarf und
Qualifikationsmix im Rahmen der Dienstplanung
- Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender
Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die
Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in
enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung
Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung
vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und
Jahresgespräche
- Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements
- Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln
- Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z. B. Stationsleitungskurs oder
Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder die
Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
- Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Koordination und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
- Delegationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit Dienstplanung und relevanten Kennzahlen
- Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
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Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
-
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
- Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber
-
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Beate Weinschenk unter 07181 67-1931 zur Verfügung.
