Neu-Ulm, DE, 89233
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Anfrage: 66587
Dana ist ein weltweit führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen Antriebssystemen sowie Dichtungs- und Wärmemanagementtechnologien, die die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen mit konventionellen und alternativen Antriebskomponenten verbessern. Dana bedient zwei Hauptmärkte – Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge – und bietet Originalausrüstungsherstellern und dem Aftermarket weltweit lokalen Support durch Produkte und Dienstleistungen, die auf einem Netzwerk von fast 100 Konstruktionsbüros, Produktionsstätten und Vertriebszentren basieren.
Ab September 2027 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:
Auszubildender zum Industriemechaniker (m/w/d) 2027
Ausbildungsprofil
Industriemechaniker werden in der Herstellung und Überwachung von technischen Systemen sowie in der Instandhaltung eingesetzt. Sie sind tätig in der Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen, organisieren Fertigungs- oder Herstellungsabläufe und kontrollieren diese. Industriemechaniker sind durch ihr breites Fachwissen und ihre Ausbildung in verschiedenen technischen Abteilungen vielseitig einsetzbar
Schulische Voraussetzung
Qualifizierter Hauptschulabschluss
Mittlerer Bildungsabschluss (Realschule, Mittelschule, Mittlere-Reife-Zug)
Interessen
Neigung zu systematischem Denken und planvollem Vorgehen
Technisches Interesse
Freude an einer handwerklichen Tätigkeit
Interesse am Lösen praktisch-technischer Probleme
Notwendige Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Körperliche Belastbarkeit
Organisationsfähigkeit und logisches Verständnis
Teamfähigkeit
Räumliches Vorstellungsvermögen
Sehr gutes technisches Verständnis
Handwerkliches Interesse
Logisches und mathematisches Denken
Regelausbildungszeit
3,5 Jahre
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.
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Werden Sie Teil unseres Teams von 28.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.
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Unsere Werte
Andere wertschätzen
Innovation anregen
Verantwortungsvoll wachsen
Gemeinsam gewinnen
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