Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim
Zur Verstärkung unseres Bereichs „Zentrale Stelle Recht“ suchen wir ab sofort einen
European Patent Attorney (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Ausarbeitung von Schutzrechtsanmeldungen
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Führen von Patenterteilungs- sowie Einspruchs- und Beschwerdeverfahren, inklusive der zugehörigen Verhandlungsführung mit Patentämtern, Gerichten und Konkurrenzunternehmen
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Vertragsgestaltung im Rahmen von Kooperations-, Entwicklungs- und Lizenzverträgen
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Korrespondenz mit Patentanwaltskanzleien im Ausland
- Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche in patentrechtlichen Fragestellungen
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Enge Zusammenarbeit mit IP-Verantwortlichen (m/w/d) und Erfindern (m/w/d)
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum European Patent Attorney (m/w/d)
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Mehrjährige Erfahrung in einer Industrie-Patentabteilung oder einer Patentanwaltskanzlei
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiert Arbeitsweise
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Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen wünschenswert
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
- Spannende Projekte in engagierten Teams
- Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
- "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
- Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung
