Falck ist Deutschlands größter privater Anbieter von Rettungsdienstleistungen und an über 60 Standorten in sechs Bundesländern tätig. Unsere mehr als 2.300 Mitarbeitenden leisten jeden Tag professionelle Notfallrettung und Krankentransporte. Ob wir präventiv im Einsatz sind oder dann, wenn jede Sekunde zählt – wir sind für die Menschen da, die uns brauchen.
Du bist erfahrene*r Notfallsanitäter*in mit Leib und Seele und suchst eine sinnvolle Herausforderung mit maximaler Abwechslung und starkem Teamzusammenhalt? Perfekt!
Für unsere Rettungswachen im östlichen Ruhrgebiet (z.B. Herne, Hagen, Sprockhövel, Dortmund oder Gelsenkirchen) suchen wir erfahrene Notfallsanitäter*innen zur flexiblen Unterstützung unserer Teams. Bei uns bist du an einer Stammwache fest verankert und unterstützt bei Bedarf auch andere Wachen im Ruhrgebiet – so erlebst du immer wieder neue, spannende Einsatzgebiete und erweiterst stetig deinen Erfahrungsschatz. Die Wachen verfügen über RTWs im 12-Stunden- und 24-Stunden-Schichtdienst.
Eine Willkommensprämie in Höhe von 5.000 € brutto für einen Vollzeitvertrag!*
Zusätzlich zahlen wir Dir Deinen Umzug! Reiche uns Deine Belege und Rechnungen ein und profitiere von einer bis zu 2.000 € hohen Umzugsprämie!*
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Faire & transparente Vergütung: Profitiere von einer wettbewerbsfähigen Vergütung nach Tarifvertrag unter Anrechnung Deiner Berufserfahrung, hohen Jahressonderzahlungen und der Möglichkeit eines JobRads.
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Vielfältige Einsätze & Perspektiven: Erlebe von deiner Stammwache aus – nach Absprache und bei Bedarf – abwechslungsreiche Einsätze an weiteren Rettungswachen im Ruhrgebiet.
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Zusätzliche Prämien: Wir honorieren Deine Flexibilität mit Zulagen für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei sowie der Auszahlung von Überstunden und Zusatzdiensten.
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Ausgewogene Work-Life-Balance: Wir bieten Dir eine langfristige, familienfreundliche Dienstplanung unter Berücksichtigung Deiner Freiwünsche sowie 30 Tage Urlaub sowie 12h- und 24h-Dienste.
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Deine Entwicklung: Wir unterstützen Deine Weiterbildung (z.B. OrgL, PHTLS, ACLS) durch teilweise bezahlte Freistellung und Kostenübernahme. Deine gesetzliche Fortbildung gilt als Arbeitszeit.
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Sicherheit & Stabilität: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag (Voll- oder Teilzeit) in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld.
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Top-Infrastruktur: Arbeite mit neuen, modern ausgestatteten städtischen Einsatzfahrzeugen, aktueller Medizintechnik und digitalen Systemen (Dienstplan, QM-System, Falck Hub).
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Starkes Team & Kultur: Dich erwartet ein freundliches, aufgeschlossenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur.
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Mitarbeiterorientierung: Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche, -befragungen und Events durch, um uns stetig zu verbessern und den Teamgeist zu stärken.
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Umfassende Zusatzleistungen:
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FitForFalck: Nutze Deinen extra Gesundheitszuschuss von 200 € netto pro Jahr für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung oder Kurse.
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Falck Corporate Benefits: Erhalte attraktive Angebote und Rabatte bei über 1.500 Anbietern.
Als erfahrene*r Notfallsanitäter*in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der präklinischen Notfallversorgung. Dich erwarten wechselnde Einsätze an unseren Rettungswachen im Ruhrgebiet und damit verbunden Einblicke in unterschiedliche Einsatzgebiete und viele Teams. Deine verantwortungsvollen Aufgaben umfassen:
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Notfallmedizinische Versorgung: Du führst die medizinische Erstversorgung durch und stellst die Transportfähigkeit von Patient*innen im Notfalleinsatz sicher.
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Gefahrenabwehr & Betreuung: Du leitest unverzüglich allgemeine Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein und betreust Menschen in Notfall- und Krisensituationen.
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Heilkundliche Maßnahmen: Im Rahmen Deiner Qualifikation führst Du eigenständig heilkundliche Maßnahmen durch.
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Dokumentation & Einsatzbereitschaft: Du erfasst präzise alle notfallmedizinischen sowie einsatztaktischen Maßnahmen und stellst die Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel sicher.
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Qualifikation: Du bist qualifizierte*r Notfallsanitäter*in und hast die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen absolviert.
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Nachweise & Eignung: Du besitzt einen Führerschein der Klasse C1, ein einwandfreies Führungszeugnis, eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie einen Nachweis über eine Masernschutzimpfung und eine Hepatitis A/B-Impfung.
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Persönlichkeit & Teamgeist: Du zeigst Freude an der Kommunikation, Empathie und Geduld im Umgang mit Patient*innen sowie eine zuverlässige, umsichtige Arbeitsweise als engagierter Teamplayer*in.
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Digitale Fitness: Du hast eine Affinität zu digitalen Technologien und die Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere spezifischen Systeme.
Dein zukünftiger Wachbereichsleiter Torsten Auweiler steht Dir für persönliche Fragen gerne unter +49 (0) 176 - 1922 1851 zur Verfügung.
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*Die Willkommensprämie wird in drei Teilen ausgezahlt: 1.500 € zusammen mit dem ersten Gehalt, 1.500 € nach der Probezeit mit dem siebten Gehalt und 2.000 € mit dem dreizehnten Gehalt. Die Umzugsprämie wird ausschließlich gegen Vorlage von Rechnungen für steuerrechtlich anerkannte Umzugs- und Handwerkerleistungen (z.B. Umzugsunternehmen, Transporter, Instandhaltungs- und Malerarbeiten, Montageleistungen) gewährt; Ausgaben für Erstausstattung und Haushaltsgegenstände sind hiervon ausgeschlossen. Die Aktion gilt nur für Stellen, in denen die Willkommensprämie und Umzugsprämie explizit ausgeschrieben ist sowie für Bewerber*innen, die aktuell in keinem Arbeitsverhältnis mit Falck bzw. dem Falck Netzwerk stehen. Sie gilt sowohl für Voll- als auch Teilzeitverträge (anteilig), für GfB-Verträge nicht. Sie gilt nur dann für ehemalige Falck Mitarbeiter*innen, wenn der Vertrag durch Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde und die Beendigung des Vertrags mindestens 12 Monate zurückliegt. Eine Ausnahme gilt für Falck-Mitarbeiter*innen, die bereits als Notfallsanitäter*in auf GFB-Basis bei uns angestellt sind und sich dazu entscheiden aus der GFB-Anstellung in ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis als Notfallsanitäter*in zu wechseln.. Die Aktion ist befristet bis zum 30.06.2026. D.h. sie gilt für neue Mitarbeiter*innen, die sich in diesem Zeitraum bewerben und dann einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben.
