- eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Behörde
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer befristeten Vollzeitstelle mit einer 39,83 Stunden-Woche
- eine leistungsgerechte Vergütung mit einer Jahressonderzahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L)
- in der Regel eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
- vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
eine gute betriebliche Altersvorsorge
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Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht zurzeit bei Einstellung 3.186,57 € (Erfahrungsstufe 1) bis 3.547,20€ (Erfahrungsstufe 3) Bruttoentgelt im Monat. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW unter dem folgenden Link:
- https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=4233
Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2026.
- Anschreiben
- lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben
- Prüfungszeugnis der Ausbildung/des Studiums
- Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die Zeugnisse der letzten drei Arbeitgeber)
- Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)
- Sonstige Qualifikationsnachweise (z. B. IT-Kenntnisse, Weiterbildungen, etc.)
Hinweis: die Stelle ist für ein Jahr (Elternzeitvertretung) befristet. Eine Entfristung ist vorbehaltlich haushaltrechtlicher Voraussetzungen möglich.
Zentrale Bearbeitung von Rechnungen
Kontrolle der Einhaltung der Kontierungsvorgaben insbesondere
Die Recherche in landesweiten Datenverarbeitungsprogrammen wie SAP®
Überwachen der Einnahmen und Ausgaben
Erstellen und Führen diverser Controlling -und Auswertedateien
Zentrale Verwaltung der BARVUS*-Abrechnung
- Bargeldloser Einzug von Verwarngeldern und Sicherheitsleistungen.
- abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement oder
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann
- Kenntnisse im Bereich SAP®
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Belastbarkeit und Gewissenhaftigkeit bei wechselnden Anforderungen
Ausgeprägtes Zahlenverständnis
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Unterstützen Sie uns bei unseren wichtigen Aufgaben
Funktionierende Polizeiarbeit braucht nicht nur Polizeibeamtinnen und –beamte; für die erfolgreiche Bewältigung unserer Aufgaben benötigen wir Menschen mit unterschiedlichsten Berufen.
Polizeiarbeit ist Teamarbeit
Im Polizeipräsidium Bochum engagieren sich die fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr für die Sicherheit der über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohner in den Städten Bochum, Herne und Witten.
Unser Ziel ist es, eine der sichersten Regionen des Ruhrgebietes zu sein.
Bei uns können Sie Ihr Fachwissen für eine gesellschaftlich wichtige Aufgabe einbringen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit sich mit Ihrer Aufgabe, unseren Werten und Zielen tatsächlich zu identifizieren.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Werden Sie Teil unseres Teams!
