Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung und Veränderungsmanagement der Holding DB AG zur Unterstützung des Change- und Transformationsteams (w/m/d) im Rahmen des Aufbaus von Servicegesellschaften aus der DB AG Holding am Standort Berlin für mindestens zwölf Monate. Du unterstützt im Projektmanagement, Kommunikation, Analyse und Organisationsentwicklung und erhältst Einblicke in eines der größten Transformationsvorhaben der Deutschen Bahn
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Bei uns bist du nicht nur organisatorische Unterstützung, sondern Teil eines Teams, das den Aufbau einer neuen Organisation aktiv mitgestaltet. Dabei wirkst du bei der Konzeption und Umsetzung von Change-Konzepten und -Maßnahmen mit
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Managementpräsentationen und Entscheidungsunterlagen bereitest du adressatengerecht auf
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Du koordinierst die Organisation von Interviews, Workshops und Offsites
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Für die Terminsteuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen bist du zuständig
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Bei Analysen von Interviews, Umfragen und weiteren Datenquellen für Change-, Kommunikations- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen wirkst du aktiv mit
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Du unterstützt die Weiterentwicklung moderner Arbeitsweisen mit KI-Tools
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Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf weitere Projekte im Bereich der Personal- und Führungskräfteentwicklung
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Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium oder Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, HR Management, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Relevante praktische Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Beratung, Organisationsentwicklung, HR oder Change Management bringst du mit
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Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel sowie Erfahrung in der Erstellung von Management-Präsentationen zeichnen dich aus
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Im Umgang mit Microsoft 365 sowie digitalen Kollaborationstools bist du sicher
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Du hast Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und datenbasierten Auswertungen
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Erfahrungen mit Datenanalysen, Umfragen oder wissenschaftlichem Arbeiten sind von Vorteil
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Mit deiner analytischen Denkweise, deiner strukturierten Arbeitsweise und deiner Eigeninitiative trägst du aktiv zum Erfolg unseres Teams bei
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Ein souveränes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Kommunikation und Zusammenarbeit runden dein Profil ab. Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau setzen wir voraus
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
