- Sie unterstützen unsere Bewohnenden in ihrer Lebensführung und fördern deren individuelle Bedarfe im Sinne umfassender Teilhabe.
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Sie assistieren bei grundpflegerischen Tätigkeiten oder übernehmen diese bei Bedarf stellvertretend.
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Sie arbeiten eng mit Bezugspersonen, Fachkräften und externen Institutionen zusammen.
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Sie begleiten unsere Bewohnenden in allen Lebensbereichen, z. B. bei der Freizeitgestaltung, Haushaltsführung oder Körperhygiene.
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Sie organisieren und begleiten Ausflüge, Ferienfreizeiten und Aktivitäten im Sozialraum.
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Sie erhalten und entwickeln Teilhabe- und Beteiligungsprozesse weiter.
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Sie erstellen Dokumentationen, verfassen Sozial- und Verlaufsberichte und schreiben die "Individuelle Hilfeplanung" (IHP) fort.
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Sie wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote mit, um größtmögliche Teilhabe zu ermöglichen.
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Sie nehmen an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen teil.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
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Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und gegebenenfalls körperlicher Beeinträchtigung.
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Sie können sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten und Ihr Handeln gut planen.
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Sie treten wertschätzend und empathisch gegenüber Bewohnenden, Angehörigen, Kolleg*innen und externen Dienstleistenden auf.
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Sie bringen gute Team-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeiten mit.
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Sie zeigen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz.
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Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation, sind flexibel und mobil und bringen Einfühlungsvermögen mit.
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Sie sind bereit, im Schicht- und Wochenenddienst sowie in Nachtbereitschaften zu arbeiten.
- Vergütung – Attraktive Vergütung gemäß KTD Entgeltgruppe ES8, sowie eine zusätzlich Schichtzulage und Sonn- und Feiertagszuschüsse
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Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
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Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
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Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
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Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe
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Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind
- Werte, die verbinden – Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
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Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
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Zeit – Die Bewohnenden stehen im Mittelpunkt. Die Pflege erfolgt individuell
- Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
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Regelmäßige Supervisionen – Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Zusammenarbeit – Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kurze Dienstwege
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Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Gespräche für einen persönlichen Austausch
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Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
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Bezugsbetreuungssystem: Feste Zuständigkeiten und Zeiten für individuelle persönliche Assistenz als Grundlage fachlich guter Betreuung
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Umfassendes Schutzkonzept – Für Sicherheit, Prävention und vertrauensvolles Arbeiten
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Beratungsangebot – Extern und anonym für berufliche und private Angelegenheiten
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Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM Wellpass
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Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
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Einarbeitungskonzept – Eine strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start
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Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
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Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Vanessa Portmann, [email protected]
