Für unsere Teilnehmenden der Wohnortnahmen beruflichen Rehabilitation (WbR) nach § 51 SGB IX sowie in unserem Projekt E.L.A.N möchten wir ab 01.09.26 in Personalunion eine Stelle in Teilzeit/Vollzeit besetzen.
Wir suchen in der WbR eine psychologische Fachkraft (m/w/d), die Freude daran hat, Menschen bei der Stabilisierung ihrer persönlichen Lebensumstände zu unterstützen sowie bei der Entwicklung ihrer beruflichen Zukunft zu begleiten. In Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team beraten Sie Teilnehmende im Einzel- und Gruppensetting dabei, individuelle Ressourcen zu entdecken und zu stärken sowie einen Umgang mit ihren psychischen Beeinträchtigungen zu finden.
Im Projekt E.L.A.N. begleiten und beraten Sie erwerbsfähige Frauen und Mütter, führen Einzel- und Gruppengespräche durch, unterstützen bei der Bewältigung persönlicher Krisen und stärken die individuellen Ressourcen der Teilnehmerinnen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Projektteam sowie regionalen Netzwerkpartnern zusammen.
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Individuelle Beratungsgespräche zur Unterstützung der Teilnehmenden bei Problemlagen sowie zur Stärkung von individuellen Ressourcen
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Einschätzung eines geeigneten therapeutischen Behandlungsbedarfs
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Engmaschige Betreuung im gesamten Prozess, als Grundlage für eine gute Beziehungsarbeit
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souveräne Begleitung in Krisensituationen
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Organisation und Kommunikation mit externen Partnern wie beispielsweise ambulante/stationäre Therapieeinrichtungen
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fachspezifische Begleitung des pädagogischen Teams
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Mitgestaltung von vielfältigen Einzel-, Gruppen- und Projektangeboten wie beispielsweise Entspannungsübungen, Stress- und Konfliktbewältigung
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Koordinierung und kontinuierliche Dokumentation des psychologischen Förderverlaufs
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Mitarbeit bei der Konzeptentwicklung sowie Qualitätssicherung
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ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Psychologe/ Psychologin (Diplom, Master)
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mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse über Problemlagen der Zielgruppe
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einen sicheren Umgang mit MS Office
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Kommunikationsstärke und eine hohe Teilnehmendenorientierung
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Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Diskretion und Flexibilität
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für die Einstellung ist ein Führungszeugnis nach § 30 Absatz 1 des Bundeszentralregistergesetzes notwendig
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ein Arbeitsplatz in einem kollegialen Team und dynamischen Unternehmen
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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abwechslungsreiche praktische Tätigkeit
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Mitarbeit in einem engagierten Team
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hierarchieflache Strukturen und einen Rahmen, um eigene Ideen umzusetzen
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professionelles Arbeitsumfeld mit kollegialer Beratung
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Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Vergütung nach Tarif der Aus- und Weiterbildungsbranche
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Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit auf die „Jobbike“ Nutzung
