Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; Flexible Arbeitszeiten; Sabbatical; Altersvorsorge, Vergünstigte Aktien; Networking-Events; Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme; Gesundheitszentrum und Fitnessstudio; Familienservice mit 24/7 Notfall-Hotline; 30 Tage Urlaubsanspruch plus tariflich geregelte Sonderurlaubstage; Hybrides Arbeiten möglich; Dienstwagen; Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching; Betriebssport und Präventionskurse; Betriebsnahe Kita, Eltern-Kind Büros und Ferienbetreuung; Kantine