Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben.
Die Diensträume befinden sich in der Waterloostraße 9, 30169 Hannover und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
Bewerbungsfrist: 26.07.2026
Ihre Aufgaben
Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:
- Verfassen von Grußworten und Reden und umfassende Vorbereitung und Betreuung der Behördenleitung bei internen und externen Veranstaltungen, Podiumsdiskussionen, Empfängen etc.
- Planung, Organisation und Umsetzung sowie Nachbereitung von größeren behördeninternen und externen Veranstaltungen
- Verantwortlichkeit für die in- und externe Kommunikation i. Z. m. Veranstaltungen der Behördenleitung und in diesem Zusammenhang Mitarbeit bei der Vorbereitung von Presseterminen
- Strategische Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
- Beratung und Unterstützung von Organisationseinheiten der Polizeidirektion Hannover hinsichtlich der Organisation und Durchführung von (öffentlichkeitswirksamen) Veranstaltungen außerhalb des Zuständigkeitsbereiches der Behördenleitung
- Flankierende Aufgabenwahrnehmung innerhalb der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Anforderungsprofil
Sie können sich bewerben, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaften/Publizistik, Medienwissenschaften, Journalismus, Public Relations, Germanistik, Verwaltungswissenschaften oder Politikwissenschaften verfügen.
Darüber hinaus benötigen Sie:
- Sicheren Umgang mit MS-Office-Softwareprodukten und digitalen (KI-)Tools (z.B. für Veranstaltungsmanagement, Videokonferenzen, Redenformate oder Präsentationen) sowie dem Content-Management-System (CMS)
- Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten
- Grundverständnis politischer und gesellschaftlicher Zusammenhänge sowie Sensibilität für öffentlichkeitswirksame Themen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise auch unter Zeitdruck oder bei parallellaufenden Projekten
Idealerweise bringen Sie mit:
- Praktische Erfahrung in der Erstellung von Reden und Grußworten für Führungskräfte („Ghostwriting“), idealerweise im behördlichen oder sicherheitsbehördlichen Umfeld
- Journalistische (Grund-)Kenntnisse (u.a. der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen, das Kennen von Grundzügen verschiedener Medien, Versiertheit im Verfassen von Texten, dem Umgang mit Zitaten und fremder Rede sowie bei der Nutzung des Internets, in Bezug auf Präsentationen, Aufbereitung recherchierter Informationen und deren Übertragung z.B. in Reden oder Grußworte) sowie konzeptionelles Arbeiten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf hohem Sprachniveau sowie ausgeprägte Fähigkeit zur adressatengerechten, stilsicheren und präzisen Formulierung von Reden und Grußworten für die Behördenleitung
- Gute Kenntnisse in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen sowie im Umgang mit Dienstleistern und externen Partnern
- Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement oder in der Organisation von Events (intern/extern)
Die Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. bei Veranstaltungen) wird erwartet.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
- Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L (4.178,35 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 4.444,86 Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 11, Stufe 3, TV-L (4.748,43 Euro brutto) möglich.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice
- einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Corporate Benefits: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)
Verfahren
Die Stellenausschreibung erfolgt gleichzeitig intern und extern. Es wird darauf hingewiesen, dass das externe Auswahlverfahren vorzeitig beendet und abgebrochen werden kann, sofern die Besetzung des Arbeitsplatzes bereits erfolgreich im Rahmen des internen Verfahrens realisiert werden kann.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.
Es ist beabsichtigt, im August 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.
Die Ausschreibung erfolgt parallel für interne und externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d). Bewerbungen von Beschäftigten der Polizeidirektion Hannover werden im Rahmen der Personalentwicklung vorrangig berücksichtigt. Bei entsprechender interner Besetzung wird das externe Auswahlverfahren beendet.
Das ist uns noch wichtig!
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO) oder bei Veranstaltungen, auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.
Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)
Bewerben Sie sich
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) sowie nach Möglichkeit einschlägige Arbeitsproben enthalten.
Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul unter folgendem Link einzureichen:
https://karriere-b-obm.niedersachsen.de/home/index?stelleId=117081
Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „Reden“ an: [email protected]
Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:
https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/
Wir freuen uns auf Sie!
Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld stehen Ihnen im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Frau Mischel oder Herr Bertram unter der Rufnummer 0511/109-1004 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Herr Fischer unter der Rufnummer 0511/109-1328 zur Verfügung.
