Vergütung: nach dem Paritätischen Tarifvertrag
Sonderzahlung: Jahressonderzahlung im November
Vorsorge: betrieblich geförderte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Jobrad, Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern
attraktive Prämien: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Gutscheine für kurzfristiges Einspringen
Urlaub: 30 Tage im Jahr
Teamarbeit: gemeinsam, verlässlich und strukturiert
Kommunikation: motivierend, ehrlich und wertschätzend
Gesundheit: breites Angebot an Gesundheitsleistungen
Fort- und Weiterbildung: umfang- und themenreiches Angebot während der Arbeitszeit
Qualifizierung: Freistellung und Finanzierung möglich
Berufsausbildung: nicht zwingend erforderlich, Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
Fähigkeiten: sehr gutes Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, selbstständiges und motiviertes Arbeiten innerhalb eines Teams, Identifikation mit unserem Leitbild
Außerdem: Belastbarkeit, Empathie und Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement