Die Abteilung Produktmathematik ist dafür verantwortlich, dass die versicherungstechnischen Werte aller Verträge in unserem Bestand korrekt berechnet werden (z.B. Prämien und Versicherungsleistungen).
Die Kolleg:innen analysieren Tarifpläne und Versicherungsbedingungen, schreiben mathematische Vorgaben für die IT-Umsetzung, passen die erforderliche Dokumentation an und testen die technische Umsetzung.
Um Tests zu automatisieren und den Kundenservice zu unterstützen, entwickeln sie Referenzrechner, die versicherungsmathematische Werte wie Leistungen, Rückkaufswerte und Deckungskapitale ausgeben.
Da unser Geschäftsmodell auf dem Erwerb neuer Vertragsbestände beruht, wirken die Kolleg:innen auch im Rahmen von Bestandsmigrationen mit - von der Analyse des zu übernehmenden Bestands über die Migration der Daten bis zur Umsetzung der versicherungsmathematischen Berechnungen in unserer Plattform.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
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ein Job auch für Aktuar:innen, die sich nach ersten Erfahrungen in anderen Bereichen weiterentwickeln möchten - Vorerfahrung im Bereich Produktmathematik ist willkommen, aber nicht erforderlich
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vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Versicherungsmathematik und IT
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Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
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interessante Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben, neuen Themen und Projektarbeit
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aufgeschlossenes Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, die sich gegenseitig unterstützen.
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die Möglichkeit, in Projekten produktmathematische Themen zu koordinieren und Verantwortung dafür zu übernehmen
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
Je nach Neigung und Vorerfahrung wäre Ihr Schwerpunkt:
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die fachlich-mathematische Analyse
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oder das Testen von Tarifen und Geschäftsvorfällen
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oder die Weiterentwicklung von Referenzrechnern
Unabhängig von Ihrem Schwerpunkt arbeiten Sie an verschiedenen Themen im Tagesgeschäft oder in kleinen oder großen Projekten.
Mit einem innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
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Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
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Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
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40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
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30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
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Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland oder in der Schweiz arbeiten
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Teilnahme an externen Fortbildungen
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Interne Lernplattform und Trainingsprogramme
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Mental Health Plattform (4 Coaching-Sitzungen pro Jahr)
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Bike Leasing: Fahrrad frei wählbar, Leasingrate wird mit der Gehaltszahlung verrechnet
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EGYM Wellpass: Zugang zu 14.000+ Sport‑ & Wellnessangeboten
- Edenred: Guthaben (App oder Karte) für Shopping & Co.
- Parkplätze direkt am Gebäude
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IT-Equipment: Windows-Laptop, 2 Bildschirme, Headset
