DER GEMEINDEVORSTAND
DER GEMEINDE WALD-MICHELBACH
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Die Gemeinde Wald-Michelbach sucht für den Kindergarten Siedelsbrunn zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/-n
Erzieher/-in als Integrationskraft (m/w/d)
für ein vorerst befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit im Umfang von 15-30 Std./Woche, für den Zeit-
raum der Integrationsmaßnahme bis einschließlich 31.07.2028. Bei anhaltendem Bedarf besteht nach
Ende der Integrationsmaßnahme die Chance auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Insgesamt verfügt die Gemeinde Wald-Michelbach aktuell über sechs kommunale Einrichtungen mit
zwei Kindertagesstätten in der Kerngemeinde sowie drei Kindergärten in den Ortsteilen Affolterbach,
Aschbach und Siedelsbrunn und ein Naturkindergarten. Weiterhin gibt es in unserer Gemeinde noch
zwei konfessionelle Kindergärten in der Kerngemeinde sowie im Ortsteil Schönmattenwag.
Weitere Informationen zur Gemeinde Wald-Michelbach finden Sie im Internet unter www.wald-michel-
bach.de oder unter der Zukunftsoffensive Überwald www.ueberwald.eu
Stellenprofil:
Die Tätigkeiten in unseren Kindergärten erfordern freundliche und zuvorkommende Umgangsformen
und die Fähigkeit, sich mit den Einrichtungen und Angeboten unserer Gemeinde zu identifizieren.
Wo ist Ihr Einsatzbereich?
- Im Kindergarten Siedelsbrunn
Welche Aufgaben haben Sie?
- Betreuung von Kindern mit Förderbedarf und deren Familien
- Begleitung im Alltag und bei Angeboten
- Mitarbeit an der Konzeptvertiefung mit Blick auf eine gelingende Integration für das Kind
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- Austausch mit den an Integrationsmaßnahmen beteiligten Institutionen
- Entwicklungsberichte verfassen
Was erwarten wir?
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleich-
bare pädagogische Ausbildung, der den Mindestanforderungen des Landes Hessen an Fach-
kräften in Kindertageseinrichtungen entspricht
- Erfahrung und Freude am Umgang mit Kindern mit Förderbedarf
- Lösungsorientiertheit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
- Kooperativ und kommunikativ in der Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung, dem Team und
dem Träger
- Erfahrungen in der Arbeit mit Portfolio
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Dienstzeiten (z.B. Eltern-
abende, Kindergartenfeste, etc.) sowie regelmäßige Fortbildung
- sicherer Umgang mit Word/Excel/PowerPoint
