Die Mutares SE & Co. KGaA erwirbt mittelständische Unternehmen und Konzernteile, die im Zuge einer Neupositionierung bei ihren Eigentümern veräußert werden und ein deutliches operatives Verbesserungspotenzial aufweisen. Mutares unterstützt und entwickelt ihre Portfoliounternehmen aktiv mit eigenen Investment- und Consultingteams sowie durch Zukäufe von strategischen Add-Ons. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit einem Umsatz von EUR 100 bis 750 Mio. zu erwerben. Angestrebt wird eine deutliche Wertsteigerung mit Fokus auf ein nachhaltiges, langfristiges Wachstum des Portfoliounternehmens.
Deine Aufgaben
Du unterstützt den internationalen Recruiting-Prozess von Festanstellungen, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen
Du übernimmst die Bewerberkommunikation während des gesamten Recruiting-Prozesses und trägst zu einer positiven Candidate Experience bei
Du stellst die sorgfältige Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (Teamtailor) sicher und schaffst damit die Grundlage für effiziente Recruiting-Prozesse
Du erstellst, veröffentlichst und aktualisierst Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Hiring Teams
Du unterstützt bei der Planung, Koordination und Terminierung von Interviews in enger Abstimmung mit dem Recruiting Manager
Dein Profil
Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Suite und Affinität für HR-Systeme sowie digitale Tools
Teamplayer mit einer strukturierten, sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift kombiniert mit der Fähigkeit sich klar und strukturiert auszudrücken
Warum Mutares?
Arbeiten als Teil eines hochmotivierten, internationalen, engagierten und jungen Teams, das Spaß an der Zusammenarbeit hat
Spannendes Arbeitsumfeld mit wechselnden Herausforderungen und Aufgabenstellungen für eine kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Intensive Einarbeitungsphase im kollegialen Umfeld
