- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet -
Ihr Aufgabengebiet:
- Führung des Teams Talententwicklung an den Standorten Pfaffenhofen, Herford und Gmunden
- Weiterentwicklung der Talent- und Personalentwicklungslandschaft
- Verantwortung für Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen
- Weiterentwicklung von Instrumenten der Talentförderung, Nachfolgeplanung und Potenzialidentifikation in Zusammenarbeit mit den HRBP
- Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften, Management und HR-Schnittstellen in allen Fragestellungen der Personal- und Talententwicklung
- Steuerung externer Partner (w/m/d), Trainer (w/m/d) und Dienstleister (w/m/d)
- Konzeption und Begleitung von Umfragen im Rahmen der Personalentwicklung
Unser Anforderungsprofil:
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- bzw. Talententwicklung
- mind. 2 Jahre Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsansätze
- Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
- ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Umsetzungsstärke
- eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- eine Reisebereitschaft an die Standorte in Herford und Gmunden (ca. 10%)
Darauf können Sie sich freuen:
Beruf & Privates im Einklang
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“
Gut versorgt
Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser
Fit mit HiPP
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie
Zusammen Wachsen
Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
Das Beste für die Natur
Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten
& viele Benefits mehr!
Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben"
Bei Fragen wenden Sie sich an:
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
Personalabteilung, Schwamberger Stefanie
Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen
Tel: (+49) 8441 757x2029
Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
