Die Herforder Werkstätten GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und Träger von Werkstätten(WfbM) für geistig, mehrfach und psychisch behinderte Menschen. Unsere Aufgabe ist die berufliche Bildung, Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben nach SGB IX.
Die Werkstätten sind eine Einrichtung zur Rehabilitation und Integration behinderter Menschen in das Arbeitsleben und in die Gesellschaft. Das Angebot gliedert sich auf in die Hauptwerkstatt Füllenbruch-Betrieb mit zurzeit ca. 300 geistig- und / oder mehrfach behinderten Beschäftigten und in die Zweigwerkstätten Industrieservice Radewig und Industrieservice Königstraße mit derzeit ca. 200 psychisch behinderten Beschäftigten sowie die Zweigwerkstatt Heidsiek mit zurzeit ca. 130 geistig- und/oder mehrfach behinderten Beschäftigten.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die disziplinarische, fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Arbeitsbereiches und die Verantwortung für die Durchführung des Bildungsangebotes für Menschen mit psychischen Erkrankungen und entwickeln diesen gemeinsam mit der Werkstattleitung strategisch weiter.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Fachliche und personelle Führung der Betriebsstätte
- Organisation und Steuerung von Rehabilitation, Förderung und Produktion
- Sicherstellung der Einhaltung von SGB IX, WVO, WMVO und weiterer gesetzlicher Vorgaben und Vorgaben durch den Leistungsträger
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz und Datenschutz
- Kooperation mit Leistungsträgern, Behörden und Netzwerkpartnern
- Personal-, Budget- und Ressourcenplanung
- Weiterentwicklung von Teilhabeangeboten und Organisationsprozessen
Ihr Einsatzort:
- Ihr Einsatz erfolgt überwiegend in den Zweigwerkstätten für Menschen mit psychischen Behinderungen.
- Die Bereitschaft zum standortübergreifenden Einsatz innerhalb der Herforder Werkstätten wird vorausgesetzt.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes oder bereits begonnenes und fortgeschrittenes Studium im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Behinderungen
- Kenntnisse des SGB IX und der Werkstättenverordnung
- Sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zum Erwerb
- Kommunikations- und Organisationsstärke
Das bieten wir Ihnen:
- Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA / BT-B).
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD – VKA in der Entgeltgruppe E 10 zuzüglich einer Funktionszulage, eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie der Zahlung tariflicher Zulagen und ggfs. Zeitzuschläge.
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum.
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Angebote im Bereich Gesundheitsförderung.
- Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung sowie eine rein betrieblich finanzierte zusätzliche Altersversorgung (ZVK).
- Fahrradleasing über JobRad
Gemeinsam schaffen wir Perspektiven!
Haben wir Ihr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser
bis zum 21.08.2026.
Fragen zu der Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Andreas Holtmann (Geschäftsführung)
Telefon 05221 / 9153-199.
