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Führt Schulungen und Webinare für externe Kunden und/oder TR-Mitarbeiter durch.
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Entwickelt und bereitet Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für Abschlussprüfungen vor.
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Bewertet die Aktualität und Effektivität von Schulungsmaßnahmen, -inhalten und -materialien in Zusammenarbeit mit dem Training Manager und aufgrund von Kundenfeedback und ergreift Maßnahmen zu deren Verbesserung.
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Unterstützt die Vertriebsaktivitäten durch Teilnahme an (Kunden-)Veranstaltungen, Messen als technischer Ansprechpartner.
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Vermittelt technische Fertigkeiten und lehrt Fachtheorie, bereitet den Unterricht vor und hält ihn ab.
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Bereitet bei Bedarf auf die Prüfung in Fachtheorie und -praxis vor.
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Unterstützt und motiviert die Teilnehmer/Auszubildenden entsprechend ihren Bedürfnissen.
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Plant die Berufsausbildung nach dem Rahmenlehrplan und koordiniert die Durchführung intern.
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Wirkt ggf. bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderplänen oder Aktivierungsmaßnahmen mit.
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Dokumentiert Fehlzeiten und Verhaltensauffälligkeiten und leitet entsprechende Maßnahmen ein.
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Nimmt organisatorische Aufgaben bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Praktika sowie Praktikumsbesuchen und -betreuung wahr.
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Weitere Aufgaben im Tätigkeitsbereich.
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In Deutschland: Ausbildereignungsprüfung
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3-5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
- Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
- Gesundheitsschutzmaßnahmen: Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr
- Vermögenswirksame Leistungen: Eine attraktive Anlage für die Zukunft
- Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
