Unsere Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel ist mit über 37.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und liegt zentral sowie verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt aufgrund ihrer Lage und des überregional bekannten Kulturangebots über eine hohe Lebensqualität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Soziale Sicherung, Fachdienst Kinder in Tagesbetreuung, eine
Arbeitszeit: Teilzeit (25 Wochenstunden)
Vergütung: Entgeltgruppe 2 TVöD (Jahresbrutto ca. 22.500€ – 28.200€)
Vertragsdauer: unbestimmte Zeit
Die Stadtverwaltung Bad Vilbel versteht sich als moderner Arbeitgeber und als zukunftsorientierte Verwaltung mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima. Die Kindertagesstätte Wirbelwind befindet sich im Stadtteil Dortelweil West und bietet Platz für insgesamt 82 Kinder. Derzeit werden 12 Kinder im Alter von 1-3 Jahren in der Krabbelgruppe betreut. Im Kindergartenbereich gibt es zwei Gruppen mit je 25 Kindern und eine Integrationsgruppe mit 20 Kindern im Alter von 3-6 Jahren. In der Kindertagesstätte wird inklusiv/integrativ und in festen Gruppen gearbeitet. Die Öffnungszeiten sind von Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr.
- Bereitstellung und Reinigung von Geschirr für die Kita-Gruppen der Einrichtung
u. a. Vorbereitung, Abräumen und Reinigung der Teewagen
- Durchführung der Lebensmittelzubereitung, Lebensmittelbevorratung, Lebensmittelbereitstellung und Kontrolle
u. a. Bestücken der Konvektomaten sowie Protokollierung und ggf. Zukochen, Prüfung der Vorräte auf Haltbarkeit und Anzahl, Absprache mit der Kita-Leitung über Essenbestellung/-beschaffung
- Reinigung von Kücheneinrichtungen und Geräten
- Wäschereinigung
- Durchführung der Abfallentsorgung
- Einhaltung der Hygienevorschriften
- Sonderarbeiten
- Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- Besitz eines Gesundheitsausweises, bzw. Eignung zum Erwerb
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. GER C1)
- Erfahrungen im Umgang mit dem Infektionsschutzgesetz in Bezug auf Umgang mit Lebensmitteln sind vom Vorteil
- Entlohnung
Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), entsprechend der individuellen beruflichen Basisqualifikation bis zur Entgeltgruppe 2. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung. Darüber hinaus wird ein zusätzliches Leistungsentgelt, eine für den öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung gewährt.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiraum zur Weiterentwicklung des Aufgabengebiets, garantierte Aufgabenvielfalt
- Balance im Arbeits- und Privatleben
Arbeitszeiten nach Dienstplan, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Attraktiver Arbeitgeber
diverse Beschäftigtenbenefits wie Fahrradleasing über Entgeltumwandlung, zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV Verbund, kostenlose Parkplätze, Förderung von Gesundheit im Rahmen eines Firmenfitnessprogramms
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 9. August 2026 direkt über unser Stellenportal am Seitenende über den Button "
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail-Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden.
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir leben die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Bei Fragen zu den Aufgaben steht
Susanne Bauer
Tel.: 06101 406700,
bei Fragen zum Verfahren steht
Denise Weitzel
Tel.: 06101 8256-1412
zur Verfügung.
Magistrat der Stadt Bad Vilbel
Fachdienst Personalverwaltung
Am Sonnenplatz 1 - 61118 Bad Vilbel
www.bad-vilbel.de
