- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Eine befristete Anstellung über 6 Monate bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche - rein arbeitgeberfinanzierte - Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Mobiles Arbeiten teilweise möglich
- Verantwortung für die Betreuung und Ausbau unserer IT Landschaft
- Leitung, Steuerung und Planung von IT Projekten
- Koordination der Zusammenarbeit von abteilungsübergreifenden Projektgruppen sowie externen Dienstleistern
- Überwachung der Infrastruktur, erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und Umsetzung in Absprache mit den Fachbereichen
- Unterstützung im IT-Support
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung mit mindestens 4-5 Jahren Berufserfahrung; gerne Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik
- Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten sowie systemische und analytische Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in MS365, idealerweise Erfahrungen mit Softwarelösungen der Pflegebranche (wie z.B. Connext Vivendi, C&S CareWare oder .snap ambulant)
- IT-Kenntnisse in PCs, mobile Endgeräte, Server, Netzwerk, MS Azure, Telefonanlagen sowie Begeistertung für neue Technologien
- Ausgeprägter Servicegedanke, Team- sowie Kommunikationsfähigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeiter*innen und Kund*innen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Senior*innen Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jede*r in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
