Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Leit- und Sicherungstechnik und Telekommunikation beim Eisenbahnbetriebsleiter (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Dresden, Erfurt, Leipzig, Zwickau oder Magdeburg.
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Als Fachexpert:in berätst du Organisationseinheiten in der Region Südost zu allen Fragestellungen rund um den sicheren Betrieb von Leit- und Sicherungstechnik (LST) sowie Telekommunikationsanlagen
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Sicherheitsbewertungen und Risikoanalysen, beispielsweise bei Abweichungen von anerkannten Regeln der Technik (inkl. CSM-RA), werden von dir durchgeführt und fachlich eingeordnet
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Die Bewertung von Nachweisen gleicher Sicherheit übernimmst du in der Funktion als Prüfsachverständige:r „Gleiche Sicherheit“ und leitest daraus betriebliche Maßnahmen ab
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Analysen zu gefährlichen Ereignissen im Bahnbetrieb sowie besondere Überwachungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Betriebssicherheit führst du eigenständig durch
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Stellungnahmen für Aufsichtsbehörden erstellst du und bringst deine Expertise in das regionale Sicherheitsprogramm sowie in Fortbildungs- und Überwachungskonzepte ein
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Die Zusammenarbeit innerhalb der Region sowie mit anderen Eisenbahnunternehmen koordinierst du und veranlasst Maßnahmen zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und behördlicher Anforderungen
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Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, als Verkehrsingenieur:in oder langjährige praktische Erfahrung in einem dieser Berufsbilder mit
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Fundierte Kenntnisse in der Leit- und Sicherungstechnik sowie Telekommunikation im Eisenbahnumfeld zeichnen dich aus
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Erfahrung im Bereich Sicherheitsbewertungen, Risikomanagementverfahren (z. B. CSM-RA) und idealerweise als Prüfsachverständige:r bringst du mit
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Du bist kommunikationsstark und hast Freude daran andere zu beraten und dein Wissen weiter zu geben
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Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Eigenständigkeit, Zielorientierung und Offenheit für Veränderungen
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Voraussetzung für die Tätigkeit als Referent:in ist eine medizinische Eignung, die wir im Rahmen des Auswahlverfahrens feststellen
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
