Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und motivierte Person für die Position als Jobsuche (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung bei der Suche und Rekrutierung geeigneter Kandidat:innen sowie für die Optimierung des Bewerbungsprozesses. Sie tragen dazu bei, qualifizierte Bewerber:innen zu identifizieren und den Einstellungsprozess effizient zu gestalten. Diese Position bietet die Möglichkeit, Einblicke in den Bereich Personalmanagement zu gewinnen und aktiv an der Gestaltung unseres Teams mitzuwirken.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in verschiedenen Kanälen
- Vorauswahl und Sichtung eingehender Bewerbungen anhand definierter Kriterien
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerber:innen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbanken, insbesondere in Workday und PeopleSoft
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Kandidat:innenauswahl
- Sicherstellung eines positiven Bewerbererlebnisses während des gesamten Rekrutierungsprozesses
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Workday und PeopleSoft (optional)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Teilzeit möglich
Gehalt: 3.819,48€ - 5.149,90€ pro Monat
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
Arbeitsort: Vor Ort
