Der Stadtbetrieb Tageseinrichtungen für Kinder der Stadt Wuppertal ist mit seinen 65 Einrichtungen der größte Kita-Träger im Bergischen Land. Unsere Kindertageseinrichtungen verbindet ein gemeinsamer pädagogischer Leitgedanke, dennoch hat jede Einrichtung ihre Besonderheit und ein eigenständiges pädagogisches Konzept, wie beispielsweise Familienzentrum, Sprach-Kita, plusKita, inklusive Betreuung, Bewegungsschwerpunkt und vieles mehr.
Die städtischen Tageseinrichtungen für Kinder finden sich in allen Stadtteilen und die Größe der Häuser variiert zwischen 2 und 6 Gruppen. Gerne geben wir Ihnen Auskunft, in welchen Stadtbezirken und Einrichtungen wir derzeit engagierte und motivierte Kolleg*innen suchen.
Unsere rund 900 Kolleg*innen in den städtischen Tageseinrichtungen für Kinder begleiten, unterstützen, betreuen und fördern täglich ca. 5.000 Wuppertaler Kinder nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und Entwicklungsstand. Sie sichern somit nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern leisten einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit und zur Inklusion für alle Kinder. Zur Stärkung der Inklusion, befinden wir uns derzeit im Aufbau von multiprofessionellen Teams mit therapeutischen Fachkräften.
Hier können Sie sich auf unserer Homepage über uns informieren
Ihr Profil
Wen suchen wir?
ein*e Sozialpädagog *in oder ein*e Kindheitspädagog *in B.A. mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung als Gruppenleitung in städtischen Tageseinrichtungen oder eine pädagogische Fachkraft mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung, davon mindestens ein Jahr in städtischen Tageseinrichtungen.
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- die Bereitschaft, eigenverantwortlich organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben zu übernehmen
- die Fähigkeit, spontan, verantwortlich und zeitnah Entscheidungen zu treffen und zu vertreten
- die interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zur interkulturellen Kommunikation
- PC-Kenntnisse
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- die intensive Zusammenarbeit mit der Leitungskraft in allen Belangen des Hauses
- die Unterstützung der Gesamtentwicklung des Hauses und des Teams
- die positive Einstellung zur Zusammenarbeit mit einer engagierten Elternschaft
- das Interesse und Engagement zur innovativen Arbeit im Team
- die Mitentwicklung und Fortschreibung von Konzeptionen
- die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle und die Fähigkeit das eigene Handeln zu reflektieren und weiter zu entwickeln
Was bieten wir Ihnen?
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Sozial- und Erziehungsdienst, Zusatzversorgungsrente, Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm
- Vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung - bis hin zur Einrichtungsleitung
- Unterstützung durch ein Fachberatungsteam und die Stabsstellen Kinderschutz, Sprachbildung, Inklusion und pädagogische Grundsatzaufgaben
- Regelmäßige Gesundheitstage, kostenfreie individuelle Beratungsmöglichkeiten bei persönlichen Fragestellungen
- Gefördertes Deutschlandticket
- Leasing eines JobRads
Die Bewerberauswahl wird im Rahmen eines erweiterten Auswahlverfahrens stattfinden.
