Rohlmann StB ist eine innovative Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Ratingen und Düsseldorf. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmer, Selbstständige und Investoren. In unserem modernen Arbeitsumfeld mit digitalisierten Systemen legen wir großen Wert auf Innovation und Teamarbeit.
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Struktur & Sicherheit: Klar definierte Aufgabenbereiche, feste Ansprechpartner und planbare Abläufe
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Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Kanzlei mit ergonomischen Arbeitsplätzen, strukturierter Einarbeitung und dokumentierten Prozessen
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Verlässliche Perspektive: Langfristige Zusammenarbeit mit fairer Vergütung und geregelten Arbeitszeiten
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Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochwertig ausgestatteten 200 qm-Altbauvilla mit Curved-Monitor und Laptop
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Maximale Entspannung: Kanzleieigener Garten mit Terrasse und regelmäßigen Grill-Events
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Gute Anbindung: Erreichbarkeit per Auto, Rad oder ÖPNV und öffentliche Parkplätze vor der Tür
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Work-Life-Balance: Freiheit von spontanen Urlaubstagen bei guter Arbeitsleistung
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Teamevents: Gemeinsame Veranstaltungen wie Gokart fahren, Top-Golf spielen, Rodeln oder Events im Kanzleigarten
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Mobilität: Firmenwagen oder Job-Bike zur sicheren Fortbewegung
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Benefits: Vielfältige Gehaltsextras wie Sachbezug, Essenszuschuss und Mobilitätszuschüsse
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Weiterbildung: Zugriff auf Taxflix für kontinuierliche Weiterbildung und Information über gesetzliche Änderungen
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Lohn- und Gehaltsabrechnungen
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Auch zum Quereinstieg
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In Voll- oder Teilzeit
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Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (inkl. Pflege der Lohnkonten, Abrechnung von Sonderzahlungen, Prämien, Zulagen etc.)
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Meldewesen(z. B. DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweise, Lohnsteueranmeldungen, Unfallversicherungsmeldungen)
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Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten(z. B. Eintritt, Austritt, Vertragsänderungen, Krankmeldungen, Elternzeit)
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Abwicklung von Reisekostenabrechnungen und Spesen
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Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen und Anträgen (Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften)
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehalt (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Fachassistent/in Lohn und Gehalt)
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Sicherer Umgang mit DATEV-Lohnprogrammen sowie MS Office
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Hohe Zahlenaffinität, präzise und strukturierte Arbeitsweise
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Verbindliches, serviceorientiertes Auftreten sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Mandanten und Behörden
DATEV-Lohn und Gehalt – sicherer Umgang mit den relevanten Programmen-
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Branchen und Unternehmensgrößen
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Meldewesen & Bescheinigungswesen (z. B. DEÜV, Krankenkassen, Agentur für Arbeit, BG)
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Unterstützung bei Prüfungen (z. B. DRV, Lohnsteueraußenprüfung)
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Pflege von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystemen
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Kommunikation mit Mandanten und Behörden – serviceorientiert und präzise
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Strukturierte, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise
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