Bewerbungsfrist: 09.08.2026
Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinik und Poliklinik für Urologie und Kinderurologie zum 01.11.2026 eine
Wir bieten
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Planbare Arbeitszeiten: 5-Tage-Woche, 07:00-15:30 Uhr, keine Dienste, keine Wochenendarbeit
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Familienfreundlich: Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
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Sinnvolle Tätigkeit: Arbeiten im systemrelevanten Bereich (größtes Klinikum der Region, höchste Versorgungsstufe)
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Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Jahres-Sonderzahlung
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️ Fitness-Extra: Eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h)
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️ Sicherer Arbeitsplatz: Öffentlichen Dienst
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Interner Wohnungsmarkt
Ihr Aufgabengebiet
️ Patientenmanagement in unserer Privatambulanz
️ Koordination und Terminvereinbarung der ambulanten Privatsprechstunde.
Vor- und Nachbereitung von Patientenunterlagen zur stationären Aufnahme von Patienten.
Unterstützung bei der digitalen ambulanten und konsiliarischen Wahlarztabrechnung.
️ Archivierung der Patientenunterlagen der Privatambulanz.
✍️ Schreibarbeiten (Arztbriefe, Operationsberichte, digitale Befunde, Bescheinigungen etc.).
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Ihr Profil
✅ Absolvierte Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten / Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder mindestens gleichwertige Qualifikation
✅ Berufserfahrung aus einem Praxisbetrieb, MVZ oder Krankenhaus
✅ Von Vorteil wäre ein sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und SAP
✅ Sozialkompetenz, das nötige Fingerspitzengefühl und Empathie gegenüber Patienten und Patientinnen
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Darauf können Sie sich freuen
Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebssportangebote
Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
Jobrad
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Marita Riedl
Direktionssekretariat
Tel: +49931 201 32001
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
