Datum: 17.06.2026
Standort: Münster, DE
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Unternehmen: Provinzial
Das werden Deine Aufgaben sein
In der Abteilung Allgemeine Haftpflicht und Kraftfahrzeug-Haftpflicht-Personengroßschaden am Standort Münster werden alle AH- & KH- Personengroßschäden für die Vertriebsgebiete West und Nord bearbeitet.
Du leitest die Abteilung, mit aktuell 17 Mitarbeitenden, und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams.
Dazu zählt das Coaching der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz inklusive Sicherstellung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne eines Schadenmanagers.
Du reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Vorgaben des Bereichs.
Du begleitest aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.
Du setzt die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.
Du nimmst deine Verantwortung zur Sicherstellung der regulatorischen und tatsächlichen Anforderungen des Konzerns wahr.
In diesem Rahmen arbeitest Du eng mit der Abteilung AH- & KH- Personengroßschaden am Standort Düsseldorf zusammen und förderst dadurch das Zusammenwachsen des Konzerns.
Du repräsentierst unser Unternehmen in Verbänden und Arbeitskreisen.
Das bringst Du mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
Erfahrungen im Bereich Personengroßschaden sind von Vorteil
Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene
Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen
Versierter Umgang mit Kennzahlen
Freude daran, Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln
Souveränes und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
Reisebereitschaft
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
betriebliche Krankenzusatzversicherung
Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounge
Home-Office
Kinderbetreuung
Innovatives Gesundheitsmanagement
verschiedene Sportangebote
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
JobTicket & JobRad
