- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet -
Ihre Aufgaben
S/4HANA-Transformation
- Architekturverantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA-Landschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projektteams, Implementierungspartnern und Management
- Sicherstellung einer integrierten End-to-End-Systemarchitektur
- Bewertung von Lösungsalternativen sowie Definition von Architekturstandards und Governance-Richtlinien
- Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen sowie bei der Auswahl strategischer Plattformen und Technologien
Enterprise Architektur
- Entwicklung und Pflege einer ganzheitlichen Enterprise-Architektur-Roadmap
- Weiterentwicklung der Applikations-, Daten-, Integrations- und Technologiearchitektur
- Gestaltung einer modernen Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategie
- Sicherstellung einer harmonisierten und effizienten Systemlandschaft
- Identifikation von Innovationspotenzialen in den Bereichen Digitalisierung, KI und Automatisierung
Unser Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architekt, Solution Architekt oder Lead Architekt in komplexen Unternehmensumgebungen
- Erfahrung in der Leitung von Projekten (Transformations- und Einführungsprojekten, idealerweise im Umfeld von S/4HANA) sowie Erfahrung in der Führung von Projektteams
- Erfahrung mit Transformationen somit auch in der Change Kommunikation
- Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP und SAP S/4HANA
- Fundiertes Verständnis von SAP-Modulen, Geschäftsprozessen und Integrationsszenarien
- Kenntnisse moderner Integrationsplattformen, Cloud-Technologien und Enterprise-Architecture-Frameworks (z. B. TOGAF)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Management-Ebene
- Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
Beruf & Privates im Einklang
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“
Gut versorgt
Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits und weitere attraktive Vergünstigungen in der Region, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser
Fit mit HiPP
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie
Zusammen Wachsen
Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
Das Beste für die Natur
Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten
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Bei Fragen wenden Sie sich an:
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
Personalabteilung, Kimmel Max-Ricardo
Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen
Tel:
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