Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Hochschule der Polizei
Arbeitsort
Hahn-Flughafen
Beginn der Tätigkeit
2026-07-01
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
40 Std. / Woche
Stellenbeschreibung
Bei der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 2 – Fortbildung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fortbildungsgebiet Führung und polizeiliches Management die Funktion
der Leitung
(m/w/d)
zu besetzen.
Eine Beförderung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 15 möglich, sofern die beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Ihr Aufgabengebiet:
Den Aufgabenbereich prägen insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Führung und Weiterentwicklung des Fortbildungsgebietes Führung und polizeiliches Management
- Planung, Koordination und Durchführung bedarfsgerechter Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte in der Polizei in den Bereichen Führung und polizeiliches Management
- Dozententätigkeit im Bachelor- und Masterstudiengang
- Coaching, Moderation und Mediation von und für Führungskräfte des Landes
- Konzeptionelles Arbeiten auf Hochschulniveau
- Dienst- und Fachaufsicht
- Gremientätigkeit (z.B. Kommission Innere Führung)
- Ständige Beratung und Unterstützung der Leitung der Abteilung Fortbildung zur effizienten Wahrnehmung des Fortbildungsauftrages
Bildungsabschluss
Gesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit, die die nachfolgende Bewerbungsvoraussetzung erfüllt:
Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte des 4. Einstiegsamtes ab der Besoldungsgruppe A 14 mit Masterabschluss an der deutschen Hochschule.
Anforderungen
Nachfolgenden Anforderungen sollten darüber hinaus erfüllt sein:
- Eine mindestens fünfjährige Verwendung im 4. Einstiegsamt wird vorausgesetzt
- Fachkompetenz (fundiertes Wissen auf Hochschulniveau insbesondere in den Bereichen Führung, Organisations- & Personalentwicklung, Change Management und Resilienz)
- Pädagogische Eignung; diese kann durch eine Lehrprobe oder durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen werden
- Moderationserfahrung in den Bereichen Konflikt- und Störungsmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung im 4. Einstiegsamt
- Beratungskompetenz (mind. abgeschlossene Ausbildung in Beratung, Coaching und/ oder Mediation sowie praktische Erfahrung in unterschiedlichen Beratungs- und Coachingkontexten)
- Konzeptionelle Kompetenz (Entwicklung von Konzepten und Stellungnahmen unter Berücksichtigung wissenschaftlicher und praktischer Aspekte)
- Überdurchschnittliches schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Einfallsreichtum und Initiative
- Selbstständigkeit und Entschlusskraft
- Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- Kooperation und Teamarbeit
- Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
Wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projekt- und Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement sowie Prozessmanagement.
Die Bereitschaft zur Erlangung entsprechender Qualifikationen und Zertifizierungen wird vorausgesetzt.
Sonstiges
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Teil-zeitwünsche sind unter Angabe von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeits-zeit in der Bewerbung anzugeben. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
Im Rahmen des rheinland-pfälzischen Frauenförderprogramms streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu verein-baren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Ministerium des Inneren, für Integration und Verkehr
Schillerplatz 3-5
55116 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
https://mdi.rlp.de
Ende der Bewerbungsfrist
09.06.2026
