Psychologin/Psychologen (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Neurologie in der Gedächtnisambulanz des Zentrums für Gehirngesundheit und Prävention

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13554

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 13 TV-L

Bewerbung

Differenzierte neuropsychologische Diagnostik von Patienten mit kognitiven Störungen und Demenz im ambulanten und stationären Bereich
Mitwirkung an klinischen Studien
Ausführliche psychometrische Bewertung und Dokumentation der Befunde, auch im Rahmen klinischer Studien (studienkonform), sowie detaillierte Berichterstellung
Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen und Fallbesprechungen der Therapieplanung (z.B. Eignung für Amyloid-Antikörper-Therapie) und Differentialdiagnostik
Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Präsentationen für Patienten und Angehörige

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master)
Berufserfahrung im Bereich neuropsychologischer Diagnostik, insbesondere Demenz und kognitive Störungen bei neurodegenerativen Erkrankungen ist von Vorteil
Klinische Erfahrung im Umgang mit Patienten
Interesse an klinischer Forschung und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Approbation als Psychologischer Psychotherapeut optional
Kenntnisse psychosozialer Beratungsansätze für eine vertrauensvolle Patienten-/Angehörigen-Beziehung wünschenswert
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation, Organisationsgeschick, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein

Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team
Eine strukturierte und kompetente Einarbeitung durch unsere Mitarbeiter/innen der Gedächtnisambulanz sowie des Studienteams
Beteiligung an innovativen, klinischen Forschungsprojekten und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Die Möglichkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Tätigkeit und ggfs. zur Dissertation
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.