faire und sichere Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub sowie dienstfrei bzw. Ausgleich bei Diensten an Heiligabend und Silvester
betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits und WGKD
Jobrad
Veranstaltungen und Feste für Mitarbeitende
Fortbildungen & Supervision
Wasser & Kaffee kostenfrei