Mitarbeitende im Nebenamt (w/m/d) für unsere Nachschulbetreuung in Herten

St. Josefshaus Herten gGmbH
Rheinfelden

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Teilzeit
15,25 € – 18,25 € pro Stunde
vor 2 Tagen

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Arbeit mit Kindern

Vollständige Stellenbeschreibung

Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab sofort

In der Nachschulbetreuung begleiten wir Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen am Nachmittag in ihrer Freizeitgestaltung. Die Betreuung findet in eigenen Räumlichkeiten statt und bietet den Kindern und Jugendlichen einen geschützten Rahmen für gemeinsames Spielen, kreative Angebote, Ausflüge und soziale Begegnungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeitende im Nebenamt (w/m/d) für unsere Nachschulbetreuung in Herten

Ihre Aufgaben:

Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen im Freizeitbereich am Nachmittag
Gestaltung und Durchführung kreativer, spielerischer und altersgerechter Freizeitangebote
Basteln, Malen, Spielen und gemeinsames Entdecken neuer Aktivitäten
Begleitung und Unterstützung bei Ausflügen und Unternehmungen
Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und sozialen Kompetenzen
Zusammenarbeit im Team sowie Mitgestaltung eines positiven und wertschätzenden Betreuungsalltags
Medizinische und pflegerische Betreuung und Versorgung der Kinder und Jugendlichen
Teilnahme an Teambesprechungen

Ihr Profil:

Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit
Freude an der Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
Empathie, Geduld und eine gute Beobachtungsgabe zeichnen Sie aus
Sie sind kreativ und haben Freude daran, Freizeitangebote abwechslungsreich zu gestalten
Sie arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig und strukturiert
Sie sind interessiert daran, sich regelmäßig weiterzubilden
Führerschein Klasse B ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen:

einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
Vergütung Fachkräfte 18,25 € (Pflegefachkraft, pädagogische Fachkraft) pro Stunde / Assistenten 15,25 € pro Stunde
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Ambulante Familienhilfe im St. Josefshaus

Als Ergänzung zu seinen stationären und teilstationären Dienstleistungen hat das St. Josefshaus den Bereich der ambulanten Dienstleistungen ausgebaut. Bestehende Elemente wie Freizeitangebote, Erwachsenenbildung und betreutes Wohnen werden mit den neuen Aufgabenfeldern der Ambulanten Familienhilfe und des Wohntrainings ergänzt. Die „Offenen Angebote“ verfolgen das Ziel den Menschen mit Behinderung Alternativen sowie Ergänzungen zur stationären und teilstationären Versorgung zu bieten. Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Angebot mit freier Wählbarkeit soll den Nutzern ermöglichen, selbst über ihre Lebensführung zu entscheiden, auf vielfältige Art und Weise am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen und sich in ihrer Wohnform sowie bei der Inanspruchnahme ergänzender Dienstleistungen zuhause zu fühlen.

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Romy Schulz

+497623470713

St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH

Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden

Jetzt bewerben