Über uns
Die T.A.S. FORCE GmbH ist eine operative Unternehmensberatung mit Sitz in Hamburg und Standorten in Polen und Rumänien. Rund 60 feste Mitarbeitende und ein wachsendes Expertennetzwerk unterstützen Kunden aus Automobilindustrie und Maschinenbau bei Task-Force-Einsätzen, Qualität, Supply Chain und Digitalisierung. Wir wachsen schnell und suchen dich als operatives Herzstück unseres Personalbereichs.
Deine Aufgaben
Personaladministration
Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen nach unseren Vorlagen und hältst die Personalakten digital aktuell. Du bereitest die monatliche Lohnabrechnung vor, prüfst Arbeitszeitnachweise und Zuschläge und bist Schnittstelle zu unserem Steuerbüro und den Krankenkassen. Du betreust das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden, Werkstudenten und Azubis und behältst Fristen zuverlässig im Blick: Probezeiten, Befristungen, AU-Bescheinigungen, Urlaubskonten.
Recruiting
Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf den relevanten Kanälen und hältst unsere Bewerberübersichten tagesaktuell. Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst eine fundierte Vorauswahl und führst Erstgespräche eigenständig. Du koordinierst und terminierst die Folgegespräche mit Fachbereich und Geschäftsführung und sorgst dafür, dass kein Kandidat und keine Bewerbung liegen bleibt.
Personalentwicklung
Du koordinierst die Umsetzung unserer Mitarbeiter-Entwicklungspläne: Du terminierst Feedback- und Entwicklungsgespräche, bereitest die Unterlagen vor, dokumentierst Ergebnisse und verfolgst vereinbarte Maßnahmen wie Schulungen und Zertifizierungen nach. Die inhaltliche Verantwortung liegt bei den Führungskräften — du bist der organisatorische Motor, der dafür sorgt, dass es passiert.
Was du mitbringst
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (IHK), oder ein vergleichbares Studium. Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder in vergleichbarer Rolle im Mittelstand oder bei einem Personaldienstleister. Sichere Kenntnisse in Lohnabrechnungsvorbereitung, Sozialversicherungsrecht und Vertragswesen. Erfahrung im operativen Recruiting vom Ausschreiben bis zum Erstgespräch. Eine sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und absolute Verlässlichkeit bei Zahlen, Fristen und Terminen. Hands-on-Mentalität: Du willst operativ arbeiten und Dinge erledigen, nicht Konzepte schreiben. Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere Excel. Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut.
Was dich bei uns erwartet
Ein direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Ein breites, eigenverantwortliches Aufgabenfeld vom Recruiting bis zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein moderner Arbeitsplatz in Hamburg Bahrenfeld mit der Möglichkeit auf anteiliges Homeoffice nach der Einarbeitung. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Wellpass. Ein junges, leistungsorientiertes Team, das Wert auf Machen statt Reden legt.
Interesse? Dann sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin über INDEED zu.
Gehalt: 45.000,00€ - 55.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
Berufserfahrung:
- HR: 3 Jahre (Wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch (Erforderlich)
- Englisch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
