Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Radiologie (MTR / MTRA) (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Nuklearmedizin

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12346

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

21.09.2026; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 9a TV-L

Bewerbung

Anfallende rotierende MTA-Tätigkeiten an allen Arbeitsplätzen der Klinik samt vorhandenen Satellitenstandorten (aktuell RLK und Duisburg) z.B.
- 3 PET/CTs, 1 PET/MRT, SPECT/CT, SPECT, Schilddrüsenkamera, Sondenmessplatz, RIA-Labor
- Patientenanmeldungen
- Terminvergaben
Teilnahme an Schichtdienst zwischen 6:00 – 18:30 Uhr
Assistenz in der Durchführung von Kalibrations- und Phantommessungen und Dokumentation der Ergebnisse

Abgeschlossene Ausbildung als MTA und aktuelle Fachkunde
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit
Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und verantwortungsbewusst
Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik
Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen
Sicher in der medizinischen Terminologie
Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.