Wir sind ein etabliertes, wachstumsorientiertes Familienunternehmen in 2.und 3. Generation mit rund 50 Mitarbeitenden, das unternehmerischen Anspruch mit einem respektvollen, persönlichen Miteinander verbindet. Unser Ursprung liegt in der Technischen Gebäudeausrüstung; heute realisieren wir anspruchsvolle Projekte in den Bereichen HealthCare, Industrie, Büro-, Bildungs- und Sonderbauten und entwickeln uns konsequent in Richtung integrierter Generalplanung weiter. Der TGA-Bereich ist fachlich und operativ sehr erfahren und trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Zur Entlastung der aktuellen Geschäftsführung und im Zuge des geplanten Generationenwechsels, aber auch zur Unterstützung des weiteren Wachstums soll der TGA-Bereich unternehmerisch weiterentwickelt, strukturell gestärkt und zukunftsfähig ausgerichtet werden.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den TGA-Bereich auf Geschäftsleitungsebene. In der Anfangsphase arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, perspektivisch steuern Sie den Bereich fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich eigenverantwortlich. Ziel ist eine schrittweise Übernahme erweiterter unternehmerischer Verantwortung bis hin zur Prokura innerhalb von ca. 12–24 Monaten. Die Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die operative Exzellenz mit strategischem, prozessualem und kulturellem Know-how verbinden. Dabei ist uns ein Führungsverständnis wichtig, das Klarheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung verbindet und Menschen in ihrer Verantwortung stärkt.
• Führung und Weiterentwicklung des TGA-Teams • Etablierung klarer Führungs-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen • Gesamtverantwortung für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Terminsicherheit der Projekte • Steuerung komplexer Projekte über alle HOAI-Leistungsphasen • Strategische Weiterentwicklung moderner, skalierbarer Prozesse sowie einer wertschätzenden, • leistungsorientierten Führungskultur mit Fokus auf nachhaltiger Mitarbeitendenentwicklung • Aktive Mitwirkung bei Akquise und Kundenpflege • Unternehmerische Mitverantwortung für Auslastung, Wachstum und Positionierung des TGA-Bereichs
• Ausgeprägte Führungserfahrung mit souveräner Persönlichkeit • Nachweisliche Kompetenz in der Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Führungskultur • Idealerweise Erfahrung auf Geschäftsleitungs- oder vergleichbarer Verantwortungsebene im Mittelstand • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und ganzheitliches Organisationsverständnis • Idealerweise: o Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder vergleichbar o Mehrjährige Erfahrung in der TGA-Planung und Projektleitung oder vergleichbar o Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB und relevanten Regelwerken
• Eine verantwortungsvolle Geschäftsleitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Klare Perspektive im Rahmen des geplanten Generationenwechsels • Überdurchschnittliches, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung • Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Familienunternehmen • Ein respektvolles, persönliches Miteinander. kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitsmodelle
Mitglied der erweiterten Geschäftsführung / Perspektive Prokura
GENERALPLANUNG FÜR ENERGETISCHE SANIERUNGEN
