Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Berlin.
-
Du überwachst im Rahmen des Arbeitsschutzes die Einhaltung der Unternehmerpflichten durch Audits, Kontrollen, Begehungen und Checks im Regionalbereich und den zugehörigen Bahnhofsmanagements
-
Bei Arbeitsunfällen ermittelst du die Ursachen, dokumentierst diese und erarbeitest Maßnahmen zur Prävention sowie Verbesserung
-
Managementreviews, Reportings und Berichte inkl. Auswertungen z. B. aus IT-Anwendungen zum Arbeitsschutz erstellst du und leitest diese an entsprechende Schnittstellen weiter
-
Das Erstellen von Muster-Gefährdungsbeurteilungen, Musterbetriebsanweisungen und Schulungs- und Unterweisungsunterlagen gehört auch zu deinen Aufgaben
-
Du bereitest Informationen anwendergerecht für die involvierten Mitarbeitenden im Regionalbereich und in den Bahnhofsmanagements auf
-
Mit der Tätigkeit ist die Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben der Sicherheitsfachkraft (Fachkraft für Arbeitssicherheit), ggf. Übernahme umweltrelevanter Beauftragten-Funktionen je nach Eignung, Fachkunde und mittels gesonderter Bestellung verbunden
-
Auf die Funktion finden die Rechte und Pflichten der bestellten Sicherheitsfachkraft (Fachkraft für Arbeitssicherheit) im Sinne des § 8 des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG) Anwendung
-
Du hast ein technisches Studium z. B. als Ingenieur:in (Bachelor) abgeschlossen oder einen Abschluss als Meister:in oder staatlich geprüfte Techniker:in
-
Zudem bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit
-
Erste Berufserfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit sind wünschenswert
-
Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
-
Dich zeichnen eine starke Kommunikation bei einem sicheren und freundlichen Auftreten aus
-
Ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen ist für dich selbstverständlich und du hast bereits erste Kenntnisse in SAP sammeln können
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
