faire und sichere Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub plus zwei Regenerationstage sowie dienstfrei bzw. Ausgleich bei Diensten an Heiligabend und Silvester
betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits und WGKD
Jobrad
kleine Teams, in denen jede*r Kolleg*in zählt
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Fortbildungen & Supervision