Ihre Aufgaben:
Projektplanung & Steuerung
- Gesamtverantwortung für Planung, Durchführung und Abschluss von Projekten
- Erstellung und Überwachung von Projektstruktur-, Termin- und Ressourcenplänen
- Budget- & Kostenverantwortung (Controlling, Reporting)
- Risikomanagement und Chancenbewertung
- Claim-Management und Nachtragsbearbeitung
Teamführung & Koordination
- Leitung interdisziplinärer Projektteams
- Koordination aller Projektbeteiligten (Engineering, Beschaffung, Fertigung, Montage, IBN)
- Schnittstellenmanagement zwischen Gewerken
- Personalplanung und Ressourcenallokation
Stakeholder & Vertragsmanagement
- Hauptansprechpartner für Kunden
- Kommunikation mit Partnern und Subunternehmern
- Berichtswesen an Management
- Verhandlung von Vertragsänderungen/ Nachträgen
- Sicherstellung Normen und Standards
Technische Verantwortung
- Freigabe von Engineering Leistungen
- Qualitätssicherung über alle Phasen
- Abnahme- und Gewährleistungsmanagement
Ihr Profil:
Qualifikation & Erfahrung
- Studium Ingenieurwesen/ Wirtschaftsingenieurwesen
- Mind. 5 Jahre internationale Großprojekterfahrung im Anlagenbau
- PM-Zertifizierung (PMP, IPMA B/A, PRINCE2) von Vorteil
- Erfahrung in EPC/ EPCM-Projekten
Fachkompetenz
- Fundierte PM-Methoden und sicherer Umgang mit PM-Tools
- Technisches Verständnis Anlagenbau
- Vertragskenntnisse
- Kosten- und Budgetverantwortung
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Entscheidungsfreude unter Zeitdruck
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Belastbarkeit und Stressresistenz
- Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Ein souveränes und kompetentes Auftreten, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
Wir als Arbeitgeber:
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Inhouse Fitnessangebote
- Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
- Spendit-Card
- u. v. m.
