eine Führungspersönlichkeit mit integrativem Führungsstil und Leitungserfahrung, vertraut mit wirtschaftlicher Steuerung, motiviert zu fachlicher, struktureller und personeller Entwicklung. Sie haben Lust darauf, Fähigkeiten und Talente von Menschen mit Behinderung und sinngebende Arbeitsplätze zu entwickeln und zu sichern. Sie haben Erfahrung in Marketing und Vertrieb, in Personalführung und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Sie haben einen Studienabschluss der Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. Sie möchten sich im diakonischen Arbeitsfeld einbringen und sind Mitglied einer christlichen Kirche.
