Die Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH (LWB) gehört mit mehr als 36.700 Wohnungen und rund 500 Mitarbeitenden zu den großen kommunalen Wohnungsgesellschaften in Deutschland. Neben der Bewirtschaftung und Verwaltung unseres Bestandes werden wir auch in den nächsten Jahren umfangreiche Sanierungs- und Neubauvorhaben durchführen. Leipzig, eine der dynamischsten und attraktivsten Großstädte, wächst und wir wachsen mit. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Immobiliendienstleistungen (w/m/d):
- Abwicklung von Betriebskosten- und sonstigen Erstattungen sowie Kautionsabrechnungen mittels standardisierter Prozesse unter Einhaltung mietrechtlicher Vorgaben
- Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen unter Berücksichtigung von Drittgläubigeransprüchen sowie von Insolvenzverfahren
- Erstellung von Weiterberechnungen für Bagatellschäden, Schadenersatzansprüche und unterlassene Schönheitsreparaturen an Mieter und Dritte
- Prüfung von Gutschriften im Rahmen des Datenträgeraustauschs gemäß Abrechnungslogik und Buchungssystematik
- Pflege von relevanten Stammdaten und Konditionen im System unter Sicherstellung der Datenaktualität und -konsistenz
- Übernahme von sonstigen Aufgaben und Tätigkeiten, die für den Ablauf des Geschäftsbetriebs notwendig sind
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
- Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie Eigeninitiative
- Hohe Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt
- Einen modernen Unternehmenssitz in Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung
- 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
- Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- LVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- JobRad mit FullService Paket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.b. Grippeschutzimpfung, Bildschirmtauglichkeitsuntersuchung und Massagen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Hauseigene Cafeteria
Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums.
Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte/Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.
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