Als Spitzenzentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW) als Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum und enger Kooperationspartner der Universität Bielefeld zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinärer Versorgung auf höchstem universitären Niveau.
Auf der Station B3.1 werden PatientInnen zur Diagnostik und Therapie mit schwerer Herzinsuffizienz, vor und nach einer Herz-/Lungentransplantation oder implantierbaren mechanischen Herz-/Kreislaufunterstützungssystemen (Assist Devices) versorgt. Wir arbeiten in einem prozessorientiertem Pflegesystem und nach modernsten medizinischen und pflegerischen Standards.
Der Betreuungsschwerpunkt liegt auf PatientInnen mit einem hohem kontinuierlichen Überwachungsbedarf. Ein intermediate Care Bereich (IMC) ist integriert. Die Weiterentwicklung der pflegerischen Praxis wird durch die enge Zusammenarbeit des Leitungsteams u.a. bestehend aus Pflegepädagogischer und Pflegewissenschaftlicher Teamleitung gefördert.
- Als pflegepädagogische Teamleitung (m/w/d) sind Sie Teil des Leitungsteams der Station
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Personalentwicklung
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Sicherstellung und Weiterentwicklung der Praxisanleitung und Einarbeitung in enger Zusammenarbeit mit den Stationsleitenden und der pflegewissenschaftlichen Teamleitung
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Entwicklung und Durchführung von internen Bildungsangeboten
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Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen innerhalb des Zentrum für Herzinsuffizienz
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Planung, Durchführung und Evaluation von Bildungsmaßnahmen
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Aktive Gestaltung von Projekten zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung der Stationen
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Unterstützung der Stations- und stellvertretenden Stationsleitung in Managementaufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung examinierte Pflegefachperson (m/w/d)
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Abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik (B.A., B.Sc.) oder vergleichbares
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Erfahrung in der Intensivpflege ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
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Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
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Wünschenswert ist Erfahrung in der Schichtleitung
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K
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Unbefristeten Arbeitsvertrag
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Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungsprämie)
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Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
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Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Personalrestaurant
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JobRad-Leasing
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Fitnessbereich und Betriebssport
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Zusätzliche Benefits (angegliederte Kindertagesstätte, Sommerfest, Teamevents und vieles mehr)
Vergütung
Eingruppierung in die Entgeltgruppe P11 TVöD-K VKA, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Esther Mertins unter der Tel.: +49 (0)5731 97-3649 zur Verfügung.
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Personalabteilung des
Herz und Diabeteszentrums NRW
