Sie haben Erfahrung in der Gebäudereinigung, können Menschen führen und möchten Verantwortung für einen eigenen regionalen Bereich übernehmen?
Als Objektleiter Gebäudereinigung betreuen Sie rund 13 Kundenobjekte im Landkreis Donau-Ries. Sie koordinieren die eingesetzten Reinigungskräfte, sichern die vereinbarte Qualität und stehen unseren Kunden als zentraler Ansprechpartner zur Seite.
Dabei arbeiten Sie weitgehend eigenständig, können sich aber jederzeit auf die Unterstützung Ihres Gebietsleiters sowie unserer Personalabteilung, Verwaltung und Geschäftsleitung verlassen.
Wir bieten sowohl erfahrenen Objektleitern als auch motivierten Nachwuchsführungskräften eine passende Einstiegsmöglichkeit.
Zwei mögliche Einstiegswege
Einstieg als Junior-Objektleiter
Sie haben beispielsweise bereits als Vorarbeiter, Teamleiter oder in einer vergleichbaren Funktion gearbeitet und erste Führungs- und Organisationserfahrung gesammelt?
Dann entwickeln wir Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und persönlicher Begleitung Schritt für Schritt zur eigenständigen Objektleitung. Nach erfolgreicher Entwicklung ist in der Regel innerhalb von etwa zwei Jahren der Aufstieg zur Senior-Objektleitung möglich.
Einstieg als Senior-Objektleiter
Sie verfügen bereits über mindestens zwei Jahre Erfahrung als Objektleiter oder sind ausgebildeter Gebäudereiniger-Geselle und bringen mindestens zwei Jahre Führungs- und Organisationserfahrung mit?
Dann übernehmen Sie Ihren Verantwortungsbereich entsprechend Ihrer Qualifikation weitgehend selbstständig. Die genaue Einstufung innerhalb unserer Senior-Struktur richtet sich nach Ihrer Ausbildung, Ihrer bisherigen Berufserfahrung und dem Umfang Ihrer Führungserfahrung.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen und kontrollieren die Ihnen zugeordneten Kundenobjekte im Landkreis Donau-Ries.
- Sie stellen sicher, dass die vereinbarten Reinigungsleistungen vollständig, termingerecht und in der erforderlichen Qualität erbracht werden.
- Sie kontrollieren die Einhaltung der Leistungs-, Zeit- und Lohnvorgaben.
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden und pflegen bestehende Kundenbeziehungen.
- Sie führen, motivieren und betreuen die eingesetzten Reinigungskräfte und Vorarbeiter.
- Sie erstellen und kontrollieren Dienst- und Einsatzpläne sowie die Arbeitszeiterfassung.
- Sie wirken gemeinsam mit unserer Personalabteilung bei der Gewinnung, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender mit.
- Sie schulen und unterweisen Mitarbeitende in Arbeitsmethoden, Qualität und Arbeitssicherheit.
- Sie organisieren den Bedarf und die Ausgabe von Reinigungsmaterialien, Maschinen, Geräten und Arbeitskleidung.
- Sie kontrollieren Maschinen, Geräte, Materialräume und Arbeitsmittel hinsichtlich Funktion, Sicherheit und Sauberkeit.
- Sie führen die erforderlichen Objektunterlagen und erstellen bei Bedarf Unfall-, Schadens- und Veränderungsmeldungen.
- Bei personellen Engpässen oder besonders dringenden Arbeiten unterstützen Sie bei Bedarf auch praktisch vor Ort.
Das bringen Sie mit
Für den Einstieg als Junior-Objektleiter:
- erste Führungs- und Organisationserfahrung, beispielsweise als Vorarbeiter oder Teamleiter
- mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Unterhalts- und Grundreinigung
- Interesse daran, sich fachlich und persönlich zur eigenständigen Objektleitung weiterzuentwickeln
Für den Einstieg als Senior-Objektleiter:
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Objektleiter
oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger-Geselle sowie mindestens zwei Jahre Führungs- und Organisationserfahrung
Zusätzlich wünschen wir uns:
- Erfahrung in der Unterhalts- und Grundreinigung
- Erfahrung in der Glasreinigung ist von Vorteil
- eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
- Freude an der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- eine verbindliche und dienstleistungsorientierte Kommunikation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- zeitliche und örtliche Flexibilität innerhalb des Einsatzgebietes
- Führerschein der Klasse B
- ein einwandfreies Führungszeugnis
- die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und bei Bedarf praktisch mitzuarbeiten
Das bieten wir Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sicheren Familienunternehmen
- einen Firmenwagen; eine private Nutzung ist nach Absprache möglich
- 30 Tage Urlaub
- flexible und weitgehend eigenverantwortlich planbare Arbeitszeiten
- Smartphone, Tablet und Laptop für Ihre tägliche Arbeit
- eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
- persönliche Begleitung und einen klaren Entwicklungsweg für Junior-Objektleiter
- einen festen Gebietsleiter als direkten Ansprechpartner und Unterstützer
- Unterstützung durch unsere Personalabteilung, Verwaltung und Geschäftsleitung
- regelmäßige Schulungen und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
- eine betriebliche Altersvorsorge
- einen klar definierten regionalen Verantwortungsbereich rund um Nördlingen
Ihre Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach Ihrer bisherigen Erfahrung, Ihrer Qualifikation und dem Umfang der übernommenen Verantwortung.
Über uns
Die Münchener Gebäudereinigung K. E. Müller GmbH wurde 1892 gegründet und ist bis heute familiengeführt. Aus einem kleinen Handwerksbetrieb ist ein moderner Multidienstleister mit rund 1.000 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Südbayern entstanden.
In den Bereichen Gebäudereinigung, Gebäudemanagement und Servicemanagement verbinden wir die Sicherheit und professionellen Strukturen eines etablierten Unternehmens mit der persönlichen Zusammenarbeit eines Familienbetriebs.
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Arbeitsort: Mobil
