Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unterschiedliche Abteilungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Project Engineer (d/w/m)
Projektentwicklung von der Konzeptphase bis zum Genehmigungsprozess
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Kostenkalkulationen und Gefährdungsanalysen
Definition und Umsetzung von Standards sowie technischen Schnittstellen
Enge Abstimmung mit der Produktion und internen Fachabteilungen
Koordination und Zusammenarbeit mit externen Firmen und Dienstleistern
Verantwortung für Anlagensicherheit sowie Umwelt‑ und Arbeitsschutz in Zusammenarbeit mit Fachexperten
Aktive, professionelle Mitarbeit in interdisziplinären, internen und externen Projektteams
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Abgeschlossene Meister‑, Technikerausbildung oder Studium im Bereich Elektro‑ bzw. Automatisierungstechnik
Fundierte Erfahrung in Mess‑ und Regeltechnik sowie Automatisierungs‑, Antriebs‑ und Energietechnik
Gute Kenntnisse relevanter elektrotechnischer Richtlinien und Vorschriften
Eigenverantwortliche, zuverlässige und flexible Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
Ergebnisorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im Team
Offenheit für Weiterbildung sowie sehr gute Deutsch‑ und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Romano vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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