Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Unsere Mandanten ziehen uns hinzu, um unternehmenskritische Herausforderungen in einem sich dynamisch entwickelnden wirtschaftlichen und rechtlichen Umfeld zu meistern. Als Full-Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts – national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren.
Als Unterstützung für unser IT- und Datenrecht-Team suchen wir einen Anwalt (m/w/d) in Köln oder Frankfurt am Main mit oder ohne Berufserfahrung, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen: Im Team, am Mandat, mit Perspektive und vor allem mit Spaß an der Sache.
Beratung nationaler und internationaler Mandanten in allen Fragen des IT- und Datenrechts, einschließlich
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Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Softwarelizenz- und -projektverträge, Cloud-, SaaS- und Outsourcingverträge, allgemeine Geschäftsbedingungen für digitale Geschäftsmodelle und Vertriebs- und Kooperationsverträge
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Rechtliche Begleitung von Digitalisierungs- und Technologiethemen (insbesondere das Recht der Künstlichen Intelligenz, Plattformregulierung, Datenrecht)
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Beratung zum Datenschutz einschließlich der Vertretung von Mandanten in behördlichen und gerichtlichen Verfahren
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Unternehmerisch denkender, kommunikationsstarker Anwalt (m/w/d)
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Berufserfahrung im Bereich IT- und Datenrecht ist willkommen, aber nicht erforderlich
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Überdurchschnittliche Examina
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Freude an kreativem, lösungsorientiertem Arbeiten sowie an der aktiven Mitgestaltung der Gegenwart und Zukunft unserer Mandanten und unserer Kanzlei
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Begeisterung für anspruchsvolle Projekte sowie „Hands-on-Mentalität“
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Anwaltspersönlichkeit und Teamplayer
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beste Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Fortbildungsprogramm "Oppenhoff Campus"
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Arbeit an herausfordernden Projekten und Einbezug in den Mandantenkontakt von Beginn an
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freundliche „open door policy“ und flache Hierarchien
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interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in Projekten und Sektorgruppen
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Umfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. mobiles Arbeiten)
