Teilzeit
Ihre Aufgaben: spannend statt verstaubt
Content Creation: Mitarbeit und z.T. selbstständige Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social Media-Content (Videos, Bildbeiträge, Stories)
Auswertung & Optimierung: Analyse und Auswertung der Social Media-Maßnahmen sowie Ableitung von Optimierungsstrategien
Community Management: Unterstützung beim Beantworten der Kommentare und Nachrichten auf den Social Media Plattformen
Workshops & Meetings: Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner Meetings und Workshops
Administrative Tätigkeiten: Unterstützung des Teams Unternehmenskommunikation bei internen und externe Kommunikationsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen: menschlich statt unrealistisch
Studium: Eingeschrieben in einem Studiengang aus den Bereichen Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder ähnlichen Feldern
Sicherer Umgang mit Social Media: Kenntnisse in der Nutzung von LinkedIn, Instagram, Facebook und YouTube
Kreativität & Trendgespür: Fähigkeit, kreative Ideen zu entwickeln und aktuelle Social-Media-Trends zu erkennen
Erste Praxiserfahrungen: Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder vergleichbare Tätigkeiten (z. B. Praktikum, studentische Mitarbeit, eigene Projekte) von Vorteil
Technisches Know-how: Grundkenntnisse in Video- und Bildbearbeitung (z. B. Adobe Creative Suite) von Vorteil
Organisationsstärke: Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B von Vorteil
Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard
Sicherer Arbeitsplatz
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
Attraktive Vergütung
Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Hochwertige Arbeitsumgebung
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.
Ein gutes Team
Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.
Fachliche und persönliche Weiterbildungen
Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.
Work-Life-Balance
Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.
Eine sinnvolle Aufgabe
Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.
Mobil bleiben
Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze. Auch gibt es die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Fitness- und Gesundheitsangebote
Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.
Eigene Kantine
Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.
Ihr/e Ansprechpartner/in
Tanja Eroglu
0621/3096-269
Schreiben Sie jetzt Tanja Eroglu
Die GBG Unternehmensgruppe GmbH ist mit über 19.400 eigenen Wohnungen eine der größten kommunalen Wohnungsbaugesellschaften in Baden-Württemberg. Aber das ist noch lange nicht alles.
Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Bandbreite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter*innen.
Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum, Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services.
Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?
