Sozialarbeiter_in/ Sozialpädagog_in (S11b)

Caritasverband Remscheid e.V.
Remscheid

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Vollzeit
4.095,12 € pro Monat

Leistungen

Jahressonderzahlung
Zusätzliche Altersversorgung

Vollständige Stellenbeschreibung

Faktenblatt Vergütung STAND FEBRUAR 2026

Sozialarbeiter/in,
Sozialpädagog/in und Heilpädagog/in

Sichere Jobperspektiven und vielseitige Einsatz-

felder finden Sozialarbeiter/innen und Sozialpä-

dagoge/ innen bei der Caritas. Mit über 200.000

Kräften in rund 10.000 Einrichtungen und Diensten

deutschlandweit ist die Caritas einer der größten

und erfahrensten Arbeitgeber und Ausbilder von

Berufstätigen im Sozial- und Erziehungsdienst.

Sozialarbeiter/innen und Sozialpädagoge/innen mit

normaler Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgelt-

gruppe S11b der Anlage 33 zu den AVR* eingruppiert.

Ihre Vergütung setzt sich aus verschiedenen Be-

standteilen zusammen: Das monatliche Gehalt laut

AVR-Tabelle liegt zwischen 3.915,12 Euro im ersten

und 5.440,57 Euro ab dem 16ten Berufsjahr. Daneben

erhalten Sozialarbeiter/innen und Sozialpädagoge/

innen mit der Novembervergütung zusätzlich die

SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro und eine Jahres-

sonderzahlung von zurzeit 76,00 Prozent der Monats-

vergütung. Zu diesen regelmäßigen Gehaltsbestand-

teilen können, abhängig von den Arbeitszeiten, noch

eine Schichtzulage von 100,00 Euro sowie Zeitzuschläge

für Arbeit am Sonntag oder nachts hinzukommen.

Zusätzlich zum genannten Gehalt finanziert der Arbeit-

geber das sogenannte Leistungsentgelt oder die Sozial-

komponente** sowie eine betriebliche Altersversorgung,

beispielsweise bei der Katholischen Zusatzversorgungs-

kasse (KZVK) in Köln***.

Die regelmäßige Arbeitszeit bei vollem Beschäftigungs-

umfang beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei einer 5-Tage

Woche gewährt die Caritas 30 Tage Urlaub sowie zwei

Regenerationstage.

Ausgabe für die Regionen

Baden-Württemberg, Bayern, Mitte,

Nord und Nordrhein-Westfalen

BERATUNGS-

STELLEN

TAGES-

EINRICHTUNGEN

FÜR KINDER UND

JUGENDLICHE

KINDERHEIME

JUGEND-

WOHNHEIME

FREIZEIT-

EINRICHTUNGEN

UND JUGEND-

ZENTREN

SOZIAL-

ARBEIER/IN

SOZIAL-/HEIL-

PÄDAGOG/IN

SONSTIGE

SOZIALE

EINRICHTUNGEN

BEHINDERTEN-

EINRICHTUNGEN

UND WERK-

STÄTTEN

Ausgabe für die Regionen

Baden-Württemberg, Bayern, Mitte,

Nord und Nordrhein-Westfalen

Faktenblatt Vergütung STAND FEBRUAR 2026

Sozialarbeiter/in, Sozialpädagog/in

und Heilpädagog/in (S11b)

im 1. Berufsjahr:
pro Monat pro Jahr

Tabellenentgelt 3.915,12 € 46.981,44 €

SuE-Zulage 180,00 € 2.160,00 €

Jahressonderzahlung (76,00 %) 3.112,29 €

Leistungsentgelt (2,00 %) 982,83 €

Gesamtvergütung 4.095,12 € 53.236,56 €

daraus ergibt sich ein

Beitrag zur KZVK (6,00 %)*** 3.194,19 €

im 5. Berufsjahr:
pro Monat pro Jahr

Tabellenentgelt 4.368,13 € 52.417,56 €

SuE-Zulage 180,00 € 2.160,00 €

Jahressonderzahlung (76,00 %) 3.456,58 €

Leistungsentgelt (2,00 %) 1.091,55 €

Gesamtvergütung 4.548,13 € 59.125,69 €

daraus ergibt sich ein

Beitrag zur KZVK (6,00 %)*** 3.547,54 €

ab dem 16. Berufsjahr:
pro Monat pro Jahr

Tabellenentgelt 5.440,57 € 65.286,84 €

SuE-Zulage 180,00 € 2.160,00 €

Jahressonderzahlung (76,00 %) 4.271,63 €

Leistungsentgelt (2,00 %) 1.348,94 €

Gesamtvergütung 5.620,57 € 73.067,41 €

daraus ergibt sich ein

Beitrag zur KZVK (6,00 %)*** 4.384,04 €

Weitere Informationen zur KZVK:

http://www.kzvk.de/versicherte/betriebsrente/

Hinweise:

Da die Höhe der Zeitzuschläge monatlich variiert, werden sie hier

nicht berücksichtigt – die Gesamtvergütung kann entsprechend

höher sein.

Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des

Deutschen Caritasverbandes (AVR): Hier sind die Regelungen

für die unterschiedlichen Berufsgruppen jeweils in „Anlagen“

beschrieben. Gehaltsklassen und Entwicklungsstufen sind in

Tabellen dargestellt (Tabellenentgelt).

** Zwei Prozent der in einer Einrichtung jährlich gezahlten

Monatsentgelte stehen für das Leistungsentgelt und die Sozial-

komponente zur Verfügung. Dienstgeber und Mitarbeitervertre-

tung können in einer Dienstvereinbarung regeln, wie das Geld

verwendet wird, z.B. die Sozialkomponente für Gesundheits-

vorsorge oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ohne

Dienstvereinbarung wird das Leistungsentgelt im Januar des

Folgejahres an die Beschäftigten ausbezahlt.

*** Neben der KZVK gibt es weitere Zusatzversorgungskassen

wie z.B. die Bayrische Versorgungskammer und in Baden-Würt-

temberg den KVBW. Zum Teil sind Eigenbeiträge der Beschäftig-

ten enthalten, z.B. bei der KZVK derzeit 0,40 Prozent.

Herausgegeben von der

Geschäftsstelle der Dienstgeberseite der AK Caritas

Dreisamstraße 15

79098 Freiburg

Telefon +49 761 200792

[email protected]

www.caritas-dienstgeber.de

Jetzt bewerben

Tools für Jobsuchende

Arbeitgebertools

Durchsuchen

Bleiben Sie in Kontakt