Deine Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs (6 Mitarbeitende gesamt)
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Mitwirkung an operativen HR-Themen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting)
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Verantwortung für den Aufbau und die schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften
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Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
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Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen)
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Verantwortung für die Analyse von HR-KPIs und die Erstellung fundierter Reports als Grundlage für strategische Entscheidungen
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Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachspezifischer Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im internationalen Industrie- , Maschinenbau oder produzierenden Umfeld (>300 MA)
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Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsstrukturen
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Fähigkeit, auf allen Ebenen Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig klare Positionen zu vertreten
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Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und die Bereitschaft, auch administrative Themen selbst voranzutreiben
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Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet dich
- Flexibles Arbeitszeitmodell
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Regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Grillfest
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Monatlich eine 50€ Gutscheinkarte nach der Probezeit
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Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
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Moderne Räumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen
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Förderung individueller Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote
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Unser Angebot umfasst zudem eine betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Bei Fragen zur Position melde dich gerne bei:
Sara Müller
Recruiterin
E-Mail: [email protected]
Website: https://www.hoenle.com/
