Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 38.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.
In unserem Fachbereich 50 „Soziales und Wohnen" ist im Team Geflüchtete und Wohnraumsicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen:
AUFGABEN
- Strategische und operative Steuerung der integrationsfördernden Netzwerkarbeit für die in städtischen Flüchtlingsunterkünften lebenden Menschen
- Aufbau, Koordination und nachhaltige Weiterentwicklung tragfähiger Kooperationsstrukturen zwischen Verwaltung, Bildungseinrichtungen, Arbeitsmarktakteuren, sozialen Trägern, Zivilgesellschaft und Nachbarschaft zur Förderung von Integration, sozialer Teilhabe und gesellschaftlicher Stabilisierung
- Konzeption bedarfsgerechter Freizeit- und Integrationsangebote auf Basis integrationsrelevanter Bedarfe in den Unterkünften
- Vertretung der Stadt in integrationsrelevanten Gremien inkl. Initiierung und Moderation von Arbeitskreisen, Fachgremien und Dialogformaten (z.B. Nachbarschaften)
- Ansprechpartner:in für das Umfeld der Geflüchteten in Verbindung mit Klärung von Zuständigkeiten, Schnittstellen und Konfliktlagen zwischen Institutionen
- Kooperation mit Fördermittelgebern sowie Projektbegleitung und Evaluation
Entwicklung eines lokalen Integrationskonzeptes
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WAS WIR ERWARTEN
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom / B.A.) jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrungen im Kooperationsmanagement und in Moderationsmethoden
- gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Produkten
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten, sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft
Kommunikations- und Teamfähigkeit
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WAS WIR BIETEN
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (3.967,57 bis 5.454,65 Euro brutto je nach Erfahrungsstufe - weitere Informationen unter https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/sue?id=tvoed-sue-2026&matrix=1 )
- eine jährliche individuelle Leistungsprämie
- einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
- eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt
- eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
- ein gutes Betriebsklima
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebot JobRad-Leasing
- Betriebssportangebot in Kooperation mit Hansefit GmbH
- Zertifikat fahrradfreundlicher Arbeitgeber
gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Wir freuen uns über alle Bewerbungen bis zum 19.07.2026 unter karriere.coesfeld.de !
Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
