HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Langen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 3 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Employee-Relations
Microsoft Office
Organisationstalent
Personalwesen
Office-Suiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Werde Teil des Team People & Culture von SPIE! Wir unterstützen als interner Dienstleister unsere Führungskräfte des Geschäftsbereichs High Voltage bei der Realisierung von Projekten für den Netzausbau der deutschen Stromnetze. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d

Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main (ab Herbst 2026 Neu-Isenburg)
Kennziffer: 2026-1422
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

Du verantwortest die digitale Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung unserer Personaldaten in unserem HR-System SAP Success Factors sowie der elektronischen Personalakte
Du verantwortest eigenverantwortlich sämtliche HR-Transaktionen im „Employee Life Cycle“ - von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) für unsere Mitarbeitenden und Auszubildende
Als erster Ansprechpartner stehst Du mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Behörden und Kooperationspartnern (z.B.: IHK, Berufsschulen, Arbeitsämtern und Verbundpartnern) im stetigen Austausch
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Deinen Aufgaben
Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit
Du arbeitest in dieser Rolle eng mit unseren HR Business Partnern, der Payroll sowie weiteren Zentralfunktionen im Konzern zusammen

Profil

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie über einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
Du hast umfassende Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit, konntest bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln und verstehst es, HR-Themen ganzheitlich zu begleiten
Im deutschen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht kennst du Dich aus und wendest Dein Wissen praxisorientiert an. Auch in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten bringst du bereits erste Erfahrungen mit
Der Umgang mit digitalen HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehört für Dich zum Arbeitsalltag
Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Organisationstalent. Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für Deine Themen
Mit Deiner serviceorientierten und kommunikativen Art bist Du eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen

Wir bieten

Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

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